Główne założenia i kierunki zmian czekających publiczne służby zatrudnienia były tematem spotkania konsultacyjnego, które odbyło się 10 sierpnia 2021r. z udziałem Pani Iwony Michałek - Sekretarza Stanu oraz Pani Ewy Flaszyńskiej – dyrektor Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii.
W spotkaniu zorganizowanym przez nasz Urząd uczestniczyła Wicemarszałek Województwa Pani Renata Janik, Świętokrzyska Komendant Wojewódzka OHP Pani Magdalena Fogiel – Litwinek oraz Dyrektorzy i przedstawiciele Miejskiego i Powiatowych Urzędów pracy naszego regionu.
Cieszymy się, że świętokrzyskie urzędy pracy mogą aktywnie uczestniczyć w procesie konsultacji projektów nowych ustaw. Dzięki temu mamy wpływ na kształt rozwiązań systemowych, które już niebawem staną się filarem oferty aktywizacyjnej – mówiła otwierając konferencję Pani Dyrektor WUP Aleksandra Marcinkowska. Duży nacisk kładziemy na indywidualizację pomocy i stosowanie nowoczesnych narzędzi i metod – podkreślała Wiceminister Iwona Michałek.
Zmiany w obrębie rynku pracy mają charakter horyzontalny i dotyczą wielu obszarów działalności służb zatrudnienia. Na przeprowadzenie reformy rynku pracy i jej cyfryzację Ministerstwo Rozwoju przewidziało kwotę 52 milionów złotych. Środki pochodzą z Krajowego Planu Odbudowy. Szczegółowe propozycje zmian legislacyjnych dotyczą 4 ustaw, które będą podstawą działania publicznych służb zatrudnienia: ustawy o wspieraniu zatrudnienia, ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, ustawy o obsłudze w systemie teleinformatycznym dotyczących zatrudnienia oraz ustawy o Agencji ds. młodzieży. Powiatowe i Miejskie Urzędy Pracy przekształcą się w Centra Wspierania Zatrudnienia, dysponujące atrakcyjną ofertą kierowaną do pracodawców i osób poszukujących pracy. Wśród proponowanych rozwiązań znajduje się m.in. oddzielenie statusu osoby bezrobotnej od ubezpieczenia zdrowotnego, uproszczenie warunków nabywania statusu bezrobotnego, uproszczenie i rozwój oferty nabywania umiejętności i kwalifikacji, zmiany w realizacji podstawowych form aktywizacji oraz zwiększenie roli Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Zgodnie z proponowanymi zmianami dotyczącymi pośrednictwa pracy planowane jest między innymi zobowiązanie wszystkich podmiotów sektora publicznego do zgłaszania swoich ofert pracy do Centralnej Bazy Ofert Pracy. Obowiązek taki będzie spoczywał również na firmach prywatnych, które korzystają ze środków publicznych i które prowadzą otwarte procesy rekrutacyjne, na przykład w komercyjnych serwisach internetowych. Istotne zmiany dotyczyć będą również pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego oraz systemu obsługi klienta.
Po dzisiejszym spotkaniu widzimy, że nadchodzące zmiany przyniosą na rynku pracy wiele korzyści – zarówno dla instytucji, które za rynek pracy odpowiadają, ale przede wszystkim dla osób, które pracy poszukują – podkreślała Pani Wicemarszałek Renata Janik. Cieszę się, że zmiany proponowane przez Ministerstwo dotykają również kwestii szkolnictwa zawodowego i zatrudniania cudzoziemców. Wysokie kwalifikacje absolwentów wchodzących na rynek pracy i większa swoboda w dostępie cudzoziemców do polskiego rynku pracy to jedne z podstawowych potrzeb sygnalizowanych przez pracodawców.