Na przełomie września i października 2025 roku uczniowie dwóch szkół technicznych
z województwa świętokrzyskiego mieli okazję odwiedzić Centrum Produkcyjne Pneumatyki PREMA S.A. w Kielcach – nowoczesny zakład będący ważnym ogniwem przemysłu metalowo-odlewniczego w regionie.

30 września w seminarium udział wzięli uczniowie Zespołu Szkół im. Stanisława Staszica
w Staszowie, a 2 października – młodzież z Zespołu Szkół nr 3 w Ostrowcu Świętokrzyskim.

Spotkanie rozpoczęło się częścią merytoryczną, podczas której uczniowie poznali profil działalności firmy PREMA S.A., obejrzeli przykładowe realizacje oraz dowiedzieli się, jakie kompetencje są niezbędne do pracy w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym. Omówiono zagadnienia związane z automatyzacją, mechatroniką, kulturą bezpieczeństwa
i higieny pracy, a także znaczeniem pracy zespołowej i skutecznej komunikacji między działami.

Szczególne zainteresowanie wzbudził temat ścieżek rozwoju zawodowego – od praktyk
i staży, przez zdobywanie kwalifikacji, aż po awans i specjalizację w wybranej dziedzinie. Młodzież miała okazję dowiedzieć się, jak świadomie planować swoje pierwsze kroki na rynku pracy i jak wykorzystywać zdobytą wiedzę w praktyce.

Praktyczna część wizyty pozwoliła uczniom bezpośrednio doświadczyć pracy
w nowoczesnym zakładzie. Młodzież zwiedziła halę produkcyjną oraz stanowiska robocze, poznając cały proces technologiczny – od planowania, przez programowanie i obróbkę skrawaniem, aż po montaż i testowanie elementów pneumatycznych.

Warsztatowy charakter spotkania sprawił, że uczniowie mogli nie tylko obserwować, ale również aktywnie uczestniczyć w omawianych procesach. Taka forma nauki pozwoliła im zrozumieć, jak teoria przekłada się na praktykę i jak ważne są zdobywane w szkole kompetencje techniczne.

Wizyta w PREMA S.A. była dla uczniów z Staszowa i Ostrowca Świętokrzyskiego cennym doświadczeniem edukacyjnym oraz inspiracją do przemyśleń nad własną ścieżką zawodową. Dzięki takim inicjatywom młodzi ludzie mają okazję zapoznać się z realiami pracy
w przemyśle oraz lepiej przygotować się do wejścia na rynek pracy w oparciu o faktyczne potrzeby współczesnych przedsiębiorstw.