Logotyp_KPO
Wydawca treści

XIX Wizyta edukacyjna w Fabryce Kotłów Sefako S.A. – 27.10.2025 r.

W dniu 27 października 2025 r. w Fabryce Kotłów SEFAKO S.A. odbyła się wizyta edukacyjna poświęcona idei uczenia się przez całe życie oraz rozwijaniu kompetencji kierowniczych i zespołowych. Spotkanie miało charakter warsztatowy i zgromadziło liderów, kierowników oraz przedstawicieli działu HR.

Podczas wizyty omówiono znaczenie stałego rozwoju zawodowego i osobistego, a także zaprezentowano ofertę edukacyjną instytucji szkoleniowej dotyczącą komunikacji, motywowania, mediacji oraz zarządzania zmianą. Przedstawiono przykłady dobrych praktyk oraz możliwości współpracy w zakresie doskonalenia kompetencji pracowniczych.

W części praktycznej skupiono się na zagadnieniach:

  • jak wspierać i angażować zespół,
  • jak przekazywać trudne decyzje i budować zaufanie,
  • jak ustalać zasady i odpowiedzialność w grupie,
  • jak radzić sobie z konfliktem i oporem pracowników,
  • jak stosować doceniającą informację zwrotną w codziennej komunikacji.

Podkreślono, że skuteczne przywództwo opiera się na empatii, partnerskim dialogu i konsekwencji w działaniu. Uczestnicy zgodzili się, że inwestowanie w rozwój pracowników to inwestycja w stabilność i efektywność całej organizacji.

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Administrator
Data modyfikacji: 27.10.2025
WIZYTY INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH
Print Drukuj

W ramach projektu dotyczącego kształcenia zawodowego i uczenia się przez całe życie organizowane są wizyty regionalnych instytucji szkoleniowych w zakładach pracy w województwie świętokrzyskim. Celem jest zbudowanie mechanizmu współpracy między kluczowymi przedsiębiorstwami a firmami szkoleniowymi. Wizyty mają wzmocnić dopasowanie kształcenia pracowników do potrzeb regionalnego rynku pracy oraz popularyzować ideę uczenia się przez całe życie.

Zaletą organizacji takich wizyt jest zwiększenie świadomości o znaczeniu umiejętności oraz korzyści płynących z ich rozwijania. Pracodawcy zostaną uświadomieni o konieczności stałego rozwijania pracowników, co wpływa na konkurencyjność ich przedsiębiorstw. Dodatkowo celem jest wypracowanie efektywnego mechanizmu współpracy między sektorem szkoleniowym a przemysłem oraz podniesienie kwalifikacji pracowników, co przyczyni się do ogólnej poprawy sytuacji na rynku pracy w regionie.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Organizacja wizyt regionalnych instytucji szkoleniowych w zakładach pracy województwa świętokrzyskiego w celu prezentacji szkoleń i kursów to jedno z zadań zaplanowanych do realizacji w ramach projektu pn. Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych, współfinansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Głównym założeniem podzadania 2.1.2 jest zbudowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami z branż kluczowych w województwie świętokrzyskim, a regionalnymi firmami szkoleniowymi. 
 
Organizacja wizyt instytucji szkoleniowych w zakładach pracy woj. świętokrzyskiego ma na celu m.in.:
  • wzmocnienie dopasowania kształcenia i szkolenia pracowników przedsiębiorstw do potrzeb regionalnego rynku pracy,
  • popularyzowanie idei uczenia się przez całe życie oraz pokazanie dobrych praktyk firm opartych na koncepcjach organizacji uczących się,
  • zwiększenie świadomości znaczenia umiejętności dla korzyści indywidualnych oraz gospodarczych i społecznych, a także uświadomienie pracodawców, że stały rozwój pracowników, dostosowany zarówno do aktualnych trendów jak i potrzeb rynku pracy ma wpływ na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa,
  • wypracowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a firmami szkoleniowymi w województwie świętokrzyskim,
  • podniesienie poziomu kwalifikacji pracowników przedsiębiorstwa.