Na zorganizowanej dziś przez WUP konferencji prasowej przekazane zostały najważniejsze zagadnienia związane z realizacją projektu. Szczegóły projektu przedstawiły podczas konferencji prasowej Wicemarszałek Województwa Świętokrzyskiego Pani Renata Janik, Dyrektor WUP w Kielcach Aleksandra Marcinkowska oraz Komendant Wojewódzkiej Komendy OHP Magdalena Fogiel – Litwinek.
Ponieważ pilotaż skierowany jest jednocześnie do pracodawców oraz do bezrobotnych do 30 roku życia, WUP do realizacji projektu zaprosił Ochotnicze Hufce Pracy. OHP jako partner projektu odpowiedzialny będzie za rekrutację przedsiębiorców i pracowników.
Założeniem projektu jest znalezienie zatrudnienia dla 50 młodych osób, których predyspozycje i uwarunkowania zawodowe będą odpowiadały potrzebom konkretnych przedsiębiorców, borykających się z problemem znalezienia odpowiedniej kadry. Ponadto, pracodawcy biorący udział w projekcie będą mogli liczyć na dodatkowe profity, między innymi:
- pokrycie kosztów 3-miesięcznego stażu nowego pracownika (w tym koszty opiekunów, badań lekarskich i ubezpieczeń, zwrot kosztów dojazdu, oraz refundację dodatkowych kosztów stażu np. zakup zużywalnych materiałów niezbędnych stażyście),
- 3-miesięczna refundacja kosztów zatrudnienia pracownika, po której pracodawca będzie miał obowiązek utrzymać zatrudnienie przez kolejne 3 miesiące,
- "bon szkoleniowy" - refundacja kosztów szkolenia pracownika, zgodnie ze wskazaną przez pracodawcę potrzebą w zakresie tematyki szkolenia oraz terminu jego realizacji,
- "bonus prozatrudnieniowy" - jednorazowa premia finansowa w wysokości minimalnego wynagrodzenia wyłącznie dla pracodawców, którzy po obowiązkowym okresie zatrudnienia pracownika utrzymają jego zatrudnienie przez kolejne co najmniej 3 miesiące.
Szczegóły znajdują się na stronie poświęconej programowi: https://wupkielce.praca.gov.pl/pracownikszytynamiare. Tutaj też, zamieszczone będą formularze zgłoszeniowe do projektu, które uruchomione zostaną 1 października.
146782
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
