W dniu 27 października 2025 r. w Fabryce Kotłów SEFAKO S.A. odbyła się wizyta edukacyjna poświęcona idei uczenia się przez całe życie oraz rozwijaniu kompetencji kierowniczych i zespołowych. Spotkanie miało charakter warsztatowy i zgromadziło liderów, kierowników oraz przedstawicieli działu HR.
Podczas wizyty omówiono znaczenie stałego rozwoju zawodowego i osobistego, a także zaprezentowano ofertę edukacyjną instytucji szkoleniowej dotyczącą komunikacji, motywowania, mediacji oraz zarządzania zmianą. Przedstawiono przykłady dobrych praktyk oraz możliwości współpracy w zakresie doskonalenia kompetencji pracowniczych.
W części praktycznej skupiono się na zagadnieniach:
- jak wspierać i angażować zespół,
- jak przekazywać trudne decyzje i budować zaufanie,
- jak ustalać zasady i odpowiedzialność w grupie,
- jak radzić sobie z konfliktem i oporem pracowników,
- jak stosować doceniającą informację zwrotną w codziennej komunikacji.
Podkreślono, że skuteczne przywództwo opiera się na empatii, partnerskim dialogu i konsekwencji w działaniu. Uczestnicy zgodzili się, że inwestowanie w rozwój pracowników to inwestycja w stabilność i efektywność całej organizacji.
