Informujemy, że w związku z ogłoszonym w Polsce stanem epidemii, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało zalecenia dotyczące realizacji staży oraz działań w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Odnośnie realizacji staży poinformowano, iż należy wypłacać stypendium stażowe wszystkim stażystom w przypadku, kiedy nie mogą oni wykonywać swoich zadań z powodu ograniczenia lub wstrzymania działalności przez organizatora stażu. Dotyczy to też sytuacji, kiedy np. czas pracy został skrócony lub staż odbywa się tylko w niektóre dni tygodnia. O ile jest to możliwe, ze względu na charakter pracy jaką wykonuje stażysta, istnieje też możliwość realizacji programu zdalnie. Organizator stażu powinien jedynie poinformować powiatowy urząd pracy o wprowadzonych ograniczeniach w swojej działalności i o sposobie realizacji stażu przez bezrobotnego lub o tym, że bezrobotny nie będzie miał możliwości realizacji programu stażu. Analogiczny tryb działania można przyjąć w ramach realizacji przygotowania zawodowego dorosłych.

Odnośnie realizacji działań finansowanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Ministerstwo sugeruje - jeśli zajdzie taka potrzeba - przejrzenie obowiązujących umów o dofinansowanie, porozumienie się z wnioskodawcami i w miarę konieczności aneksowanie zawartych umów tak, aby dostosować je do panującej sytuacji. Należy pamiętać, że ostateczna decyzja co do zapisów umów należy do starosty/dyrektora powiatowego urzędu pracy, a niestandardowe okoliczności mogą wymuszać zastosowanie niestandardowych rozwiązań.

W przypadku realizacji ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego szkoleń prowadzonych on-line, MRPiPS informuje, że żadne regulacje prawne dotyczące Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie wykluczają tej formy szkolenia z finansowania środkami KFS. Oznacza to, że nie ma żadnych przeszkód formalnych, aby dofinansować szkolenia on-line, a więc również zmienić już wcześniej zaakceptowaną formę np. ze szkoleń stacjonarnych na on-line, jeśli realizacja szkolenia w takiej formie jest możliwa, zwłaszcza w obliczu konieczności dostosowania różnych działań do obecnej sytuacji związanej z koronawirusem. Podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie należy do urzędu pracy, który powinien przeanalizować kwestię ewentualnej zmiany kosztów szkolenia w związku ze zmianą jego formy.