Rozmowa pozwala na uzyskanie niezbędnych informacji o sytuacji klienta, przebiegu jego drogi edukacyjnej i zawodowej, zainteresowaniach i oczekiwaniach związanych z wyborem kierunku kształcenia lub zawodu.
Rozmowa stanowi punkt wyjścia do wspólnego określenia planu dalszego działania. Celem porady indywidualnej - rozmowy doradczej - jest udzielenie pomocy i wsparcia osobie, która znalazła się w trudnej sytuacji zawodowej.
Rozmowa doradcza przebiega według określonych faz i etapów z wykorzystaniem specjalistycznych metod i technik.
Podczas rozmowy indywidualnej można:
- określić osobiste preferencje i predyspozycje zawodowe za pomocą testów psychologicznych
- odkryć własne talenty, możliwości i cechy osobowości
- opracować indywidualny plan rozwoju zawodowego
- sporządzić dokumenty aplikacyjne
- przygotować się do rozmowy z pracodawcą.
Etapy rozmowy doradczej:
- zdefiniowanie problemu przez klienta
- okreslenie celu porady z punktu widzenia klienta i doradcy
- zawarcie umowy doradczej
- analiza deficytu informacji
- faza diagnostyczna
- wypracowanie alternatyw postępowania
- sformułowanie indywidualnego planu działania.
Poradnictwo indywidualne na odległość polega na kontakcie doradcy zawodowego z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania problemu zawodowego przez telefon lub
z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych.
Testy psychologiczne stosowane w poradnictwie zawodowym:
Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych
Narzędzie używane do diagnozowania obszarów zainteresowań zawodowych. Umożliwia określenie, w jakich dziedzinach osoba najefektywniej będzie wykonywała swoją pracę oraz jaki rodzaj pracy sprawi jej największą satysfakcję.
Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji
Kwestionariusz pozwalający na diagnozę preferencji w zakresie zainteresowań typami czynności oraz warunków pracy. Umożliwia wygenerowanie listy preferowanych i odradzanych zawodów. Szczególnie polecany dla uczniów i absolwentów szkół.
Inwentarz Osobowości NEO-PI-R
Kwestionariusz stosowany do diagnozy cech osobowości, używany do celów klinicznych,
w doradztwie zawodowym oraz rekrutacji i selekcji pracowników. Określenie wymiarów osobowości, zwłaszcza w połączeniu z diagnozą preferencji zawodowych umożliwia wskazanie najbardziej optymalnego dla danej osoby środowiska pracy.
Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych CISS
Służy jako narzędzie w badaniach kwalifikacyjnych na określone stanowiska pracy w zawodach, które wymagają większej niż przeciętna odporności na stres (np. policjanci, strażacy, wojskowi, kadra zarządzająca).
Formalna Charakterystyka Zachowania - Kwestionariusz Temperamentu
Określenie cech temperamentu umożliwia dopasowanie osoby do stanowiska pracy tak, aby pracę wykonywała w sposób efektywny i czerpała z niej satysfakcję.
Test Uwagi i Spostrzegawczości
Służy do badania koncentracji, uwagi i spostrzegawczości. Wykorzystywany w procesie wyboru zawodu w dziedzinach wymagających korzystania z informacji wzrokowych i reagowania na najdrobniejsze nawet zmiany w polu widzenia (np. kierowcy, operatorzy maszyn, kontrolerzy produkcji, pracownicy laboratoriów analitycznych).
Kwestionariusz Kompetencji Społecznych KKS
Kwestionariusz może być stosowany do diagnozy kompetencji komunikacyjnych, umiejętności pracy z ludźmi i odnalezienia się w sytuacjach ekspozycji społecznej oraz asertywności (np. obsługa klienta, sprzedaż). Szczególnie przydatny w odniesieniu do zawodów związanych
z niesieniem pomocy innym ludziom oraz obsługą klienta.
Członkowie Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji 16 maja 2024...
Podczas wizyty członkowie WZK poznali profil działalności firmy CPP PREMA oraz różnorodne podejście do kwestii szkolenia pracowników, ich potrzeb oraz strategii rozwoju kompetencji w przedsiębiorstwie. Centrum Produkcyjne Pneumatyki „PREMA" S.A. jest obecnie największym...
INFORMACJA DLA DYREKTORÓW SZKÓŁ
W związku z planowanym w pierwszej połowie czerwca br. posiedzeniem Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy w Kielcach, dyrektorów szkół prowadzących kształcenie zawodowe zamierzających utworzyć w szkole nowy kierunek kształcenia - prosimy o składanie stosownych wniosków do WRRP za...
Ponad 52 mln złotych na aktywizację bezrobotnych dla...
Dotacje na otwarcie działalności, pośrednictwo pracy, wysokiej jakości szkolenia, subsydiowane zatrudnienie czy diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego – między innymi takie działania będą realizowały Miejski i Powiatowe Urzędy Pracy z województwa...
Webinarium dotyczące naboru konkurencyjnego nr...
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach zaprasza 10 maja 2024 r. na webinarium dotyczące naboru konkurencyjnego nr FESW.10.08-IP.01.001/24 „Zwiększenie możliwości zawodowych osób zatrudnionych". Nabór ma na celu wyłonienie do dofinansowania projektów, które przyczynią się...
Zapraszamy na Dni Otwarte Funduszy Europejskich do...
Poznaj Europę! Spotkanie z Europe Direct Kielce. To tegoroczne wydarzenie, które w ramach DOFE, organizowane będzie w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Kielcach. Eksperci z Europe Direct Kielce wyjaśnią wszelkie zagadnienia i wątpliwości dotyczące m.in. szkoleń i stypendiów...
- 1.491,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
- 1.790,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
- 746,00 zł Dodatek aktywizacyjny
- do 45.242,16 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej