Podczas wizyty członkowie WZK poznali profil działalności firmy CPP PREMA oraz różnorodne podejście do kwestii szkolenia pracowników, ich potrzeb oraz strategii rozwoju kompetencji w przedsiębiorstwie.
Centrum Produkcyjne Pneumatyki „PREMA" S.A. jest obecnie największym polskim producentem pneumatyki, która znajduje zastosowanie przy mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych w wielu gałęziach przemysłu. Firma łączy działalność produkcyjną, handlową oraz usługową w zakresie serwisu i doradztwa technicznego w branży pneumatycznej. Doświadczenie, wiedza i nowoczesny park maszynowy pozwalają na ciągłe udoskonalanie i poszerzanie oferty. Szczególnie atrakcyjną pozycją w portfelu produktów firmy jest możliwość wykonania urządzeń personalizowanych i dostosowanych do potrzeb klienta. CPP PREMA stawia na rozwój i doskonalenie kwalifikacji i kompetencji personelu poprzez systematyczne szkolenia. Podczas spotkania członkowie WZK zapoznali się z tematyką szkoleń oraz funkcjonujących rozwiązań zdobywania wiedzy przez pracowników spółki. Zarząd Spółki stara się motywować i doceniać swoich pracowników umożliwiając im zdobywanie wiedzy oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Prezes Zarządu podejmuje działania mające na celu utrzymanie pozytywnej atmosfery w pracy. Zarząd Spółki uważa bowiem, że fundamentem firmy są pracownicy i od nich zależy sukces firmy. Spółka oferuje również stanowiska dydaktyczne w różnych konfiguracjach dla młodzieży szkolnej i akademickiej, która kształci się w dziedzinach związanych z pneumatyką, czego potwierdzeniem jest stała współpraca z m. in. z: Politechniką Świętokrzyską, Politechniką Śląską oraz Krakowskim AGH.
Szczegółowy profil Centrum Produkcyjnego Pneumatyki „PREMA" S.A. członkom WZK zaprezentowali:
- Jarosław Indulski - Prezes Zarządu CPP PREMA,
- Krzysztof Woźniak - Członek Zarządu CPP PREMA,
- Kazimierz Mucha - Dyrektor ds. Produkcji,
- Mateusz Bryła - Dyrektor Techniczny NT,
- Kamil Książek - Regionalny Dyrektor Sprzedaży.
Podsumowując, wyjazd dostarczył członkom WZK cennych spostrzeżeń i inspiracji do dalszych działań. Wiedza i doświadczenia zdobyte podczas tego typu wydarzeń będą miał znaczący wpływ na stworzenie i wdrożenie skutecznego oraz trwałego mechanizmu koordynacji i monitorowania Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030+ w województwie świętokrzyskim.
