Zgodnie z art. 339–340 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, udokumentowane okresy zatrudnienia wykonywanego za granicą mogą zostać zaliczone do okresów pracy w Polsce w zakresie uprawnień pracowniczych. Okresy zatrudnienia obywateli polskich w byłej Niemieckiej Republice Demokratycznej oraz byłej Czechosłowackiej Republice Socjalistycznej, realizowane na podstawie umów i porozumień międzynarodowych przed dniem 1 grudnia 1991 r., są uznawane za równoważne z zatrudnieniem na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Uwaga:
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach w większości przypadków nie dysponuje papierową dokumentacją dotyczącą wskazanego okresu, gdyż dokumentacja ta została zniszczona. W celu potwierdzenia okresów zatrudnienia zaleca się kontakt z właściwym archiwum niemieckim lub czeskim. Urząd może jedynie, na podstawie przedłożonych dokumentów (np. świadectw pracy), zweryfikować informacje dostępne w prowadzonych elektronicznych bazach danych oraz udzielić ogólnych informacji. Urząd nie wydaje zaświadczeń w powyższym zakresie.