Badania i analizy rynku pracy - Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Informacje o wybranych załącznikach

• Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy w woj. świętokrzyskim w 2023 roku:

  Zawartość załącznika dotyczy analizy i oceny sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w roku 2023, wskazując na spadek bezrobocia oraz utrzymujące się deficyty umiejętności w niektórych zawodach. Kluczowe wnioski sugerują, iż pomimo stabilizacji na rynku pracy, istnieje wyraźna potrzeba dostosowania kwalifikacji pracowników do wymagań pracodawców w obliczu zmniejszającego się popytu na pracę.

• Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy w woj. świętokrzyskim w 2022 r..pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2022 roku, wskazując na spadek poziomu bezrobocia oraz zmiany w aktywności ekonomicznej mieszkańców. Kluczowe informacje obejmują zmniejszenie liczby zarejestrowanych bezrobotnych oraz wyższy odpływ bezrobotnych niż napływ do rejestrów, co pozytywnie wpłynęło na dynamikę rynku pracy w regionie.

• Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy w woj. świętokrzyskim w 2021 roku:

  Załącznik zawiera analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2021 roku, ukazując dynamiczny spadek bezrobocia i poprawę wskaźników aktywności zawodowej mieszkańców. Na koniec roku liczba bezrobotnych zmniejszyła się do 38.035 osób, co stanowi spadek o 15,3% w porównaniu z rokiem poprzednim, a stopa bezrobocia osiągnęła wartość 7,3%, co jest wynikiem znacznie lepszym niż w latach poprzednich oraz poniżej poziomu sprzed pandemii.

• analiza i ocena sytuacji na rynku pracy 2020__:

  Załącznik przedstawia analizę i ocenę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku, skoncentrowaną na wpływie pandemii Covid-19 na zatrudnienie i bezrobocie. Najważniejszym wnioskiem jest, że mimo umiarkowanego wzrostu liczby bezrobotnych, działania rządu w ramach tarcz antykryzysowych skutecznie zapobiegły gwałtownemu wzrostowi bezrobocia oraz fali zwolnień grupowych.

• analiza i ocena sytuacji na rynku pracy 2020:

  Załącznik przedstawia analizę i ocenę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku, z uwzględnieniem wpływu pandemii Covid-19 na bezrobocie oraz działania zmierzające do ochrony miejsc pracy. Kluczowym wnioskiem jest to, że pomimo kryzysu, region wykazuje umiarkowane wzrosty bezrobocia, a podjęte środki wsparcia skutecznie łagodzą negatywne skutki pandemii, co stawia świętokrzyski rynek pracy w korzystnej sytuacji w porównaniu do innych regionów.

• Analiza_i_ocena_sytuacji_na_rynku_pracy_w__województwie_świętokrzyskim_w_2018_roku(1).pdf:

  Załącznik zawiera analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2018 roku, koncentrując się na zmianach w poziomie bezrobocia, potrzebach zatrudnieniowych oraz demograficznych aspektach regionu. Kluczowym wnioskiem jest spadek stopy bezrobocia przy jednoczesnych brakach kadrowych w sektorach takich jak budownictwo, transport i zdrowie, co podkreśla złożoność sytuacji na rynku pracy w tym regionie.

• analiza2017.pdf:

  Załącznik zawiera analizę i ocenę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2017 roku, skupiając się na stopie bezrobocia oraz dynamice napływu i odpływu osób bezrobotnych. Kluczowym wnioskiem jest stagnacja rynku pracy, pomimo spadku stopy bezrobocia do 8,8%, co sugeruje istnienie problemów związanych z szara strefą oraz niewystarczającą efektywnością programów wsparcia dla bezrobotnych.

• analiza2016.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2016 roku, wskazując na pozytywne tendencje, takie jak spadek bezrobocia oraz wzrost liczby ofert pracy. Niemniej jednak, istnieją również istotne problemy, w tym niedopasowanie strukturalne podaży i popytu na pracowników, a także demograficzne wyzwania wpływające na rynek pracy w regionie.

• analiza2015.pdf:

  Załącznik dotyczy analizy sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2015 roku, skupiając się na stopie bezrobocia oraz trendach zatrudnienia. Kluczowym wnioskiem jest spadek rejestrowanych osób bezrobotnych oraz poprawa w zakresie tworzenia miejsc pracy, mimo występowania strukturalnych niedopasowań na rynku pracy.

• analiza2014.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie w 2014 roku, obejmującą demografię, strukturę bezrobocia oraz programy aktywizacji zawodowej. Najważniejszym wnioskiem jest znaczny spadek liczby bezrobotnych oraz stopy bezrobocia w porównaniu do roku poprzedniego, co wskazuje na poprawę sytuacji na lokalnym rynku pracy.

• analiza2013.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę i ocenę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2013 roku, ze szczególnym uwzględnieniem demografii, gospodarki oraz bezrobocia. Kluczowym punktem jest wzrost liczby bezrobotnych i trudności na rynku pracy, mimo niewielkich oznak poprawy w ostatnim kwartale roku.

• analiza2012.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę i ocenę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2012 roku. Kluczowym punktem jest znaczący wzrost liczby bezrobotnych oraz trudności związane z aktywizacją zawodową w regionie.

• analiza2011.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2011 roku, koncentrując się na demografii, gospodarce oraz bezrobociu. Kluczowe wnioski wskazują na negatywne tendencje demograficzne i wysoką stopę bezrobocia, co wymaga skutecznych działań w zakresie aktywizacji zawodowej i polityki zatrudnienia.

• analiza2010.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w roku 2010. Kluczowym punktem raportu jest stwierdzenie, że mimo niewielkiego wzrostu zatrudnienia, województwo zmaga się z wysokim bezrobociem oraz negatywnymi tendencjami demograficznymi.

• analiza2009.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2009 roku, koncentrując się na demografii, bezrobociu oraz działaniach instytucji wspierających zatrudnienie. Kluczowym wnioskiem jest obniżenie liczby ludności, wysokie bezrobocie oraz trudności związane z migracją ludności w tym regionie.

• analiza2008.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2008 roku, ze szczególnym uwzględnieniem struktury demograficznej, stanu bezrobocia oraz działań podejmowanych w celu aktywizacji zawodowej. Kluczowym wnioskiem jest obserwacja wzrostu zatrudnienia, mimo spowolnienia gospodarczego, oraz znaczące spadki stopy bezrobocia w porównaniu do lat wcześniejszych.

• analiza2007.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2007 roku, koncentrując się na demografii, zatrudnieniu oraz bezrobociu. Kluczowe wnioski wskazują, że pomimo korzystnych zmian gospodarczych, region wciąż boryka się z problemami demograficznymi i wyższym poziomem bezrobocia w porównaniu do innych rejonów Polski.

• analiza2006.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę i ocenę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2006 roku, koncentrując się na charakterystyce demograficznej, przemyśle, bezrobociu oraz aktywnych programach rynku pracy. Najważniejszym wnioskiem jest znaczący spadek stopy bezrobocia oraz poprawa sytuacji na rynku pracy w porównaniu do lat wcześniejszych, przy jednoczesnym wzroście liczby zarejestrowanych podmiotów gospodarczych.

• analiza2005.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę i ocenę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2005 roku, skupiając się na aspektach demograficznych, zatrudnieniu oraz stopie bezrobocia. Najważniejszym wnioskiem jest systematyczny spadek bezrobocia w regionie, osiągający w grudniu 2005 roku najmniejszy poziom w ciągu ostatnich sześciu lat, co jest wynikiem zmniejszenia 'napływu' bezrobotnych oraz większego 'odpływu' osób zarejestrowanych.

• analiza2004.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2004 roku. Kluczowym wnioskiem jest spadek liczby bezrobotnych oraz stopa bezrobocia w stosunku do poprzednich lat, mimo że sytuacja na rynku pracy pozostaje trudna w kontekście ogólnokrajowym.

• analiza2003.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę i ocenę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2003 roku, skupiając się na charakterystyce zatrudnienia, bezrobocia oraz działań podejmowanych w celu przeciwdziałania bezrobociu. Kluczowym wnioskiem jest, że w 2003 roku, mimo trudnej sytuacji gospodarczej, liczba bezrobotnych w województwie zmniejszyła się, a zwiększone wydatki na programy aktywizacji przyczyniły się do poprawy sytuacji na rynku pracy.

• analiza2002.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w roku 2002, skupiając się na bezrobociu, zatrudnieniu oraz działaniach urzędów pracy w regionie. Najważniejszym wnioskiem jest to, że w 2002 roku liczba bezrobotnych wzrosła nieznacznie (o 0,1%), co czyni ten wzrost najniższym w ostatnich czterech latach, jednak rynek pracy w tym regionie wciąż borykał się z problemami strukturalnymi i niewystarczającym popytem na pracowników.

• analiza2001.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę i ocenę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2001 roku, w tym dane dotyczące zatrudnienia i bezrobocia. Kluczowym punktem jest znaczący wzrost bezrobocia do 131,129 osób, co stanowi 18.3% aktywnej zawodowo ludności, oraz spadająca liczba ofert pracy w regionie.

• mlodziez_2013.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji młodzieży na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2013 roku, koncentrując się na bezrobociu, zasobach ludzkich oraz działaniach aktywizacyjnych podejmowanych przez instytucje. Kluczową informacją jest wysoka stopa bezrobocia wśród młodych ludzi w wieku 15-24 lata, która wynosiła 25,4%, co stanowi znacznie więcej niż średnia krajowa.

• Mlodziez_2012.pdf:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące bezrobocia wśród młodzieży w wieku 18-24 lata w województwie świętokrzyskim w latach 2000-2012, ze szczególnym uwzględnieniem rejestracji w urzędach pracy oraz wyników szkolnictwa. Najważniejsze informacje wskazują na spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych oraz różnorodność kierunków kształcenia, co może wpływać na poprawę sytuacji na rynku pracy.

• mlodziez_2011_www.pdf:

  Załącznik omawia sytuację młodzieży na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2011 roku, wskazując na poziom bezrobocia oraz działania podejmowane w celu ich aktywizacji zawodowej. Kluczowym wnioskiem jest, że młodzież w tym regionie boryka się z wyższym poziomem bezrobocia, osiągając w IV kwartale 2011 roku stopę wynoszącą 32,8% w grupie wiekowej 15-24 lata, co jest wyraźnie wyższe od średniej krajowej.

• mlodziez_2010_www.pdf:

  Załącznik dotyczy sytuacji młodzieży na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2010 roku, koncentrując się na problemach takich jak wysoka stopa bezrobocia oraz niedopasowanie wykształcenia do potrzeb rynku. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że młodzież w regionie ma znaczące trudności w odnalezieniu się na rynku pracy, co wymaga działań ukierunkowanych na aktywizację zawodową i dostosowanie kształcenia do realiów zawodowych.

• mlodziez_2009.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji młodzieży na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2009 roku, zwracając uwagę na problemy związane z bezrobociem oraz aktywizacją zawodową. Kluczowym wnioskiem jest wzrost stopy bezrobocia wśród młodych ludzi, sięgający 24,4%, co wymaga działań mających na celu lepsze dopasowanie edukacji do potrzeb rynku pracy.

• mlodziez_2008.pdf:

  Załącznik dotyczy sytuacji młodzieży na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2008 roku, analizując zasoby ludzkie, bezrobocie oraz działania urzędów pracy na rzecz aktywizacji zawodowej. Kluczowym wnioskiem jest wysoki poziom bezrobocia wśród młodych ludzi, które w grudniu 2008 roku wyniosło 21,5% w grupie wiekowej 15-24 lata, co jest znacznie powyżej średniej krajowej.

• mlodziez_2007.pdf:

  Załącznik przedstawia analizy sytuacji młodzieży na rynku pracy w Województwie Świętokrzyskim w 2007 roku, koncentrując się na strukturze bezrobocia oraz działaniach podejmowanych przez urzędy pracy. Kluczowym wnioskiem jest, że mimo spadku liczby bezrobotnych, młodzież w wieku 18-24 lata wciąż st faced, wr 53% z całkowitej liczby bezrobotnych, co ciągle wskazuje na problem bezrobocia w tej grupie wiekowej.

• mlodziez_2006.pdf:

  Załącznik dotyczy sytuacji młodzieży na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2006 roku, ze szczególnym uwzględnieniem poziomu bezrobocia, sytuacji osób młodych oraz działań podejmowanych w celu ich aktywizacji zawodowej. Kluczowym punktem jest wysokie bezrobocie wśród młodzieży w wieku 18-24 lata, które w IV kwartale 2006 roku wynosiło 37,7%, a działania prozatrudnieniowe mają na celu zwiększenie ich szans na zatrudnienie.

• mlodziez_2005.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji młodzieży na rynku pracy w województwie świętokrzyskim na rok 2005, koncentrując się na problemach bezrobocia oraz działaniach podejmowanych przez urzędy pracy w celu aktywizacji zawodowej młodych ludzi. W szczególności wskazuje na wysoką stopę bezrobocia wśród młodzieży 18-24 lata, wynoszącą 46,8%, oraz na konieczność dostosowania kształcenia do potrzeb rynku pracy.

• mlodziez_2003.pdf:

  Dokument analizuje sytuację młodzieży na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2003 roku, kładąc szczególny nacisk na problemy związane z bezrobociem oraz programy wsparcia dla młodych osób. Kluczowym wnioskiem jest konieczność reformy systemu edukacji i wdrożenia aktywnej polityki zatrudnienia, aby młodzież mogła łatwiej adaptować się do wymagań rynku pracy.

• ranking_2014.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwykowych w województwie świętokrzyskim w 2014 roku, uwzględniając dane dotyczące bezrobocia oraz struktury zawodowej. Kluczowym wnioskiem jest, że w regionie występuje spadek liczby bezrobotnych, a najwięcej zarejestrowanych dotyczy zawodów związanych z pracą w handlu oraz sektorze usługowym.

• ranking_2014_I_polrocze.pdf:

  Załącznik przedstawia raport dotyczący analizy bezrobocia oraz ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim w I półroczu 2014 roku. Kluczowe wnioski wskazują na zmniejszenie liczby bezrobotnych oraz zmniejszenie stopy bezrobocia, co może wpływać na potrzeby rynku pracy i kierunki kształcenia zawodowego.

• ranking_2013.pdf:

  Załącznik przedstawia ranking zawodów deficytowych w województwie w 2013 roku, skupiając się na poziomie i strukturze bezrobocia oraz wolnych miejscach pracy. Kluczowym punktem jest analiza najczęściej poszukiwanych zawodów oraz ich związku z istniejącym bezrobociem, wskazując na niedobory w różnych grupach zawodowych.

• ranking_2013_I_polrocze.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w I półroczu 2013 roku, ze szczególnym uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kluczowym punktem dokumentu jest wskazanie łączenie wysokiego poziomu bezrobocia wśród osób posiadających wykształcenie wyższe oraz zmieniających się wymaganiach pracodawców dotyczących kwalifikacji zawodowych.

• Ranking_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowych_w_2012_roku_calosc.pdf:

  Załącznik przedstawia raport dotyczący zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim w 2012 roku, z analizą struktury bezrobocia oraz sytuacji na rynku pracy. Kluczowym punktem jest pokazanie, że w danym roku liczba bezrobotnych wzrosła o 4,2% w porównaniu z rokiem wcześniejszym, przy czym wśród bezrobotnych znaczną część stanowili ludzie młodzi oraz osoby posiadające niskie kwalifikacje zawodowe.

• Ranking_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowych_w_I_polroczu_2012_roku.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim w I półroczu 2012 roku, uwzględniającą dane dotyczące struktury bezrobocia, wolnych miejsc pracy oraz rankingu zawodów. Kluczowym wnioskiem jest to, że wśród 60.148 bezrobotnych dominują sprzedawcy, a sytuacja na rynku pracy ukazuje znaczną dysproporcję pomiędzy poszukiwanymi a oferowanymi zawodami.

• ranking_2011_www.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2011 roku, koncentrując się na deficytowych zawodach oraz strukturze bezrobocia. Kluczowym wnioskiem jest, że wśród zarejestrowanych bezrobotnych największą grupę stanowili mechanicy pojazdów samochodowych oraz osoby posiadające niskie kwalifikacje zawodowe.

• ranking_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowych_w_I_polroczu_2011.pdf:

  Załącznik przedstawia raport dotyczący analizy bezrobocia w województwie świętokrzyskim w I półroczu 2011 roku, w tym ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Kluczowym wnioskiem z raportu jest to, że w I półroczu 2011 roku zarejestrowano 52,335 bezrobotnych, co oznacza spadek o 13,1% w porównaniu do roku poprzedniego, przy jednoczesnym zwiększeniu liczby bezrobotnych kobiet do 41,750 osób.

• Ranking2010.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim na rok 2010, z szczególnym uwzględnieniem bezrobocia według zawodów oraz wolnych miejsc pracy. Kluczowym punktem dokumentu jest ranking zawodów, który ujawnia, że sprzedawcy sklepowy, technicy mechanicy i kucharze dominują wśród bezrobotnych, co podkreśla potrzebę dostosowania kształcenia do wymogów rynku pracy.

• ranking2009.pdf:

  Załącznik zawiera analizy dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2009 roku, skupiając się na danych o bezrobociu i ofertach pracy według zawodów. Najważniejszymi wynikami są wzrost liczby bezrobotnych do 121.195 oraz identyfikacja zawodów deficytowych i nadwyżkowych, co podkreśla potrzebę dostosowania edukacji do wymogów rynku pracy.

• 2008.pdf:

  Załącznik przedstawia raport analityczno-statystyczny dotyczący zawodów deficytowych i nadwykowych w województwie świętokrzyskim w 2008 roku, ze szczególnym uwzględnieniem struktury bezrobocia oraz ofert pracy. Kluczowym wnioskiem jest to, że w 2008 roku zarejestrowano 99.710 bezrobotnych, a największymi grupami zawodowymi wśród bezrobotnych byli sprzedawcy oraz pracownicy ds. finansowych i handlowych.

• 2007.pdf:

  Załącznik przedstawia raport dotyczący rankingów zawodów deficytowych i nadwykowych w województwie świętokrzyskim w 2007 roku, oparty na analizie danych zarejestrowanych bezrobotnych oraz ofert pracy. Najważniejszym wnioskiem jest spadek liczby bezrobotnych, wynikający z poprawy sytuacji na rynku pracy, ale utrzymujący się poziom bezrobocia w niektórych grupach zawodowych, takich jak sprzedawcy czy pracownicy ds. finansowych i handlowych.

• 2006.pdf:

  Załącznik przedstawia raport dotyczący analizy sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2006 roku, koncentrując się na zawodach deficytowych i nadwyżkowych oraz strukturze bezrobocia. Kluczowym wnioskiem jest zauważalny spadek liczby bezrobotnych, zarówno kobiet, jak i mężczyzn, przy jednoczesnym wzroście zatrudnienia w sektorze prywatnym.

• 2005.pdf:

  Załącznik zawiera raport dotyczący deficytowych i nadwyżkowych zawodów w województwie świętokrzyskim w 2005 roku, wskazując na poziom bezrobocia oraz strukturę zawodową. Najważniejszym wnioskiem jest to, że pomimo spadku bezrobocia, nadal występują znaczne dysproporcje w zapotrzebowaniu na różne zawody i kwalifikacje, co wpływa na trudności w znalezieniu pracy przez wiele grup zawodowych.

• 26_Inf_sygnalna_z_monitoringu_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowy_I_polrocze_2015.pdf:

  Dokument przedstawia informację sygnalną na temat zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim w pierwszym półroczu 2015 roku. Kluczowym punktem jest zidentyfikowanie grupy zawodów, które są w nadwyżce oraz tych, które są deficytowe, co może pomóc w kierunkowaniu polityki zatrudnienia i edukacji w regionie.

• Informacja_sygnalna_z_monitoringu_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowych_za_II_polrocze_2015_r.pdf:

  Załącznik przedstawia wyniki monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim za II półrocze 2015 roku. Najważniejszym punktem jest zidentyfikowanie grup zawodów, które składają się z tych, które są w niedoborze oraz tych, które występują w nadwyżce na rynku pracy, z uwzględnieniem nowej metodologii badań.

• Informacja_z_monitoringu_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowych_za_I_polrocze_2016_r.pdf:

  Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim za pierwsze półrocze 2016 roku. Kluczowym wnioskiem jest, że nowa metodologia opracowana w ramach projektu współfinansowanego przez UE została zastosowana do analizy lokalnego rynku pracy, której rezultatem są wskazania na konkretne zawody o wysokim popycie oraz nadwyżkach kadrowych.

• Informacja_z_monitoringu_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowych_za_II_polrocze_2016_r.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim za II półrocze 2016 roku. Kluczowym wnioskiem jest to, że monitoring zawodów opierał się na nowej metodologii finansowanej przez Unię Europejską w celu lepszego odzwierciedlenia lokalnego rynku pracy.

• Informacja_z_monitoringu_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowych_za_I_polrocze_2017_r.pdf:

  Załącznik przedstawia wyniki monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim za I półrocze 2017 roku. Kluczową informacją jest identyfikacja zawodów, w tym nadwyżkowych, takich jak konduktorzy, oraz deficytowych, wśród których znajdują się programiści aplikacji i kontrolerzy procesów przemysłowych.

• Informacja_sygnalna_z_monitoringu_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowych_za_II_polrocze_2017_r.pdf:

  Dokument przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim za II półrocze 2017 roku. Najważniejszym wnioskiem jest zidentyfikowanie zawodów, w których występuje największe zapotrzebowanie oraz tych, których jest na rynku pracy nadmiar.

• Informacja_sygnalna_z_monitoringu_zawodow_deficytowych_i_nadwyzkowych_za_I_polrocze_2018_r.pdf:

  Załącznik przedstawia informacje na temat zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim za I półrocze 2018 roku. Kluczowym punktem jest zestawienie zawodów w kategoriach deficytowych oraz nadwyżkowych, oparte na nowej metodologii monitoringu, która bierze pod uwagę dane z MRPiPS.

• Informacja_sygnalna_z_monitoringu__zawodów_deficytowych_i_nadwyżkowych_za_II_półrocze_2018_.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim za II półrocze 2018 roku. Kluczowym wnioskiem jest to, że raport zawiera klasyfikację zawodów na deficytowe i nadwyżkowe, opartą na nowej metodologii opracowanej w ramach projektu współfinansowanego przez UE.

• Informacja_sygnalna_z_monitoringu__zawodów_deficytowych_i_nadwyżkowych_za_I_półrocze_2019_r.pdf:

  Załącznik zawiera informacje na temat zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim, opracowane na podstawie danych z MRPiPS. Kluczowym punktem jest przedstawienie listy zawodów zrównoważonych, nadwyżkowych i deficytowych w I półroczu 2019 roku, wskazując na obecne trendy na lokalnym rynku pracy.

• informacja z monitoringu z II 2019:

  Załącznik przedstawia monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie świętokrzyskim za II półrocze 2019 roku. Kluczową informacją jest lista zawodów, które wykazują niedobór lub nadwyżkę pracowników, co jest wynikiem analizy danych z MRPiPS oraz nowej metodologii opracowanej w projekcie UE.

• świętokrzyscy pracodawcy wobec wojny w Ukrainie:

  Załącznik dotyczy reakcji pracodawców z województwa świętokrzyskiego na sytuację związaną z wojną w Ukrainie. Najważniejszym punktem jest analiza wpływu konfliktu na rynek pracy oraz działania wspierające migrantów z Ukrainy.

• biznes covid:

  Artykuł omawia wyniki badania dotyczącego wpływu pandemii COVID-19 na przedsiębiorstwa w Świętokrzyskiem oraz ich reakcje na trudności finansowe. Wskazuje, że przedsiębiorcy przede wszystkim zmuszeni byli do korzystania ze zgromadzonego kapitału i oceniają wsparcie w ramach "tarczy antykryzysowej" jako skuteczne, mimo że 16,5% miało trudności w uzyskaniu pomocy.

• raport_koncowy_edycja_8.pdf:

  Załącznik to raport końcowy dotyczący analizy zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w województwie świętokrzyskim oraz oczekiwań pracodawców wobec kształcenia zawodowego. Kluczowe wnioski wskazują na pozytywne tendencje na rynku pracy, w tym rosnące zapotrzebowanie na różne kwalifikacje oraz potrzebę dostosowania systemu edukacji do wymogów rynku.

• Raport końcowy_EPRD_2016.pdf:

  Załącznik dotyczy badania zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w województwie świętokrzyskim, ze szczególnym uwzględnieniem inteligentnych specjalizacji regionu. Kluczowym wnioskiem jest identyfikacja deficytowych kompetencji oraz analiza planowanych ruchów kadrowych w kontekście zmieniającego się rynku pracy.

• Raport_Koncowy_WUP_15_06.pdf:

  Załącznik zawiera raport dotyczący badania zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w województwie świętokrzyskim, koncentrując się na postawach pracodawców w kontekście rozwoju zawodowego pracowników powyżej 45 roku życia. Kluczowym wnioskiem jest dynamiczna sytuacja na rynku pracy, z planami zatrudnienia ponad 2200 osób do końca 2016 roku, przy jednoczesnej obserwacji trudności rekrutacyjnych w wielu branżach.

• raport_z_5_edycji_badania_pracodawcow.pdf:

  Załącznik to raport dotyczący zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w województwie świętokrzyskim w latach 2014-2015. Kluczowym wnioskiem z raportu jest analiza zmian w zapotrzebowaniu na różne zawody i umiejętności, które są istotne dla rynku pracy w tym regionie.

• raport_z_4_edycji_badania_pracodawcow.pdf:

  Raport przedstawia zapotrzebowanie na zawody i kwalifikacje w województwie świętokrzyskim na lata 2013-2014. Kluczowym wnioskiem jest wskazanie na różnice w poziomie zatrudnienia oraz zmian w wymaganiach rynkowych w tej specyficznej lokalizacji.

• Raporty_z_3_pierwszych_edycji_badania_zapotrzebowania_na.pdf:

  Załącznik przedstawia wyniki badania zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w województwie świętokrzyskim przeprowadzonego w latach 2010-2012. Główne wnioski wskazują na potrzebę dostosowania kształcenia zawodowego do aktualnych wymagań rynku pracy oraz stagnację w strukturze zatrudnienia w regionie.

• studenci_RAPORT.pdf:

  Załącznik stanowi raport z badania dotyczącego przygotowania studentów kieleckich uczelni do wejścia na rynek pracy, przeprowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy. Kluczowe wnioski wskazują na przeciętne lub niskie poczucie gotowości studentów do pracy, mimo że wiele z ich autoocenym w zakresie umiejętności nie potwierdza tej krytyki, ujawniając jednocześnie ich aspiracje zawodowe i oczekiwania dotyczące przyszłej pracy.

• Raport_koncowy_z_badania_Skuteczna_Aktywizacja.pdf:

  Raport końcowy dotyczący projektu "Skuteczna Aktywizacja" analizuje skuteczność form aktywizacji zawodowej bezrobotnych w województwie świętokrzyskim w latach 2008-2009, obejmując różnorodne metody wsparcia finansowanego z Funduszu Pracy. Najważniejszą informacją jest, że efektywność zatrudnieniowa uczestników szkoleń wyniosła 40,5% po 6 miesiącach i 50% po 12 miesiącach, z różnymi poziomami zanim. liczby zatrudnionych powracających do statusu bezrobotnego w krótkim czasie.

• Sytuacja_osob_niepelnosprawnych_na_rynku_pracy.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy w województwie świętokrzyskim, ze szczególnym uwzględnieniem danych dotyczących bezrobocia oraz poziomu wykształcenia tej grupy społecznej. Kluczowym wnioskiem jest to, że w 2012 roku odsetek osób niepełnosprawnych wśród bezrobotnych wynosił 5%, co wskazuje na potrzebę dalszego wsparcia i integracji tych osób na rynku pracy.

• Migracje_powrotne_raport.pdf:

  Załącznik to raport dotyczący migracji powrotnych mieszkańców województwa świętokrzyskiego z emigracji zarobkowej w 2013 roku, który analizuje ich cechy demograficzne, motywacje oraz plany zawodowe po powrocie. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że większość respondentów pozytywnie oceniła swoje doświadczenie emigracyjne, mimo że wielu z nich pracowało poniżej swoich kwalifikacji.

• Pokolenie_50plus_na__rynku_pracy.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji osób w wieku 50+ na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w latach 2011-2013. Kluczowym wnioskiem jest wzrost liczby bezrobotnych w tej grupie wiekowej oraz obszerny opis demograficznych i strukturalnych aspektów zatrudnienia i bezrobocia tej populacji.

• ulotka_2006-2010.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w latach 2006-2010, skupiając się na liczbie bezrobotnych, aktywizacji zawodowej oraz dostępnych ofert pracy. Kluczowym wnioskiem jest znaczący spadek bezrobocia w regionie oraz zwiększenie środków z Funduszu Pracy na aktywizację zawodową, co przyczyniło się do wzrostu liczby ofert pracy w latach 2006-2009.

• 1_kwartal.pdf:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec I kwartału 2010 roku, w tym stopę bezrobocia oraz strukturę wieku i wykształcenia bezrobotnych. Stopa bezrobocia w regionie wyniosła 15,4%, co jest wzrostem w porównaniu do poprzedniego roku, a dominującą grupą wśród bezrobotnych były osoby młode z niskim poziomem wykształcenia.

• 2_kwartal.pdf:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec II kwartału 2010 roku, ze szczególnym uwzględnieniem stopy bezrobocia i zatrudnienia. Na koniec czerwca 2010 roku stopa bezrobocia w województwie wyniosła 14,1%, co oznacza, że region ten notował znacznie wyższy poziom bezrobocia niż średnia krajowa wynosząca 11,6%.

• 3_kwartal.pdf:

  Dokument przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec III kwartału 2010 roku, wskazując na stopę bezrobocia wynoszącą 14,3%. Kluczowym wnioskiem jest to, że mimo spadku liczby bezrobotnych spowodowanego pracami sezonowymi, liczba ta wzrosła w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego, osiągając 79.208 osób.

• 4_kwartal.pdf:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec IV kwartału 2010 roku, koncentrując się na stopie bezrobocia oraz zatrudnieniu w regionie. Kluczowym wnioskiem jest to, że stopa bezrobocia wyniosła 14,7%, co oznacza spadek o 0,4% w porównaniu do roku poprzedniego, a liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 1.678 osób w ciągu roku.

• informacja_za_i_kwartal_2011r.pdf:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec I kwartału 2011 roku, w tym stopę bezrobocia i zatrudnienie. Wysokość stopy bezrobocia wyniosła 15,7%, co wskazuje na wyższy poziom bezrobocia w regionie w porównaniu do średniej krajowej, gdzie wynosiła ona 13,1%.

• informacja_za_II_kwartal_2011.pdf:

  Załącznik przedstawia dane na temat stopy bezrobocia oraz zatrudnienia w województwie świętokrzyskim na koniec II kwartału 2011 roku. W regionie odnotowano stopę bezrobocia wynoszącą 14,2%, a liczba bezrobotnych wyniosła 79.617 osób, co stanowiło spadek w porównaniu do roku poprzedniego.

• informacja_za_III_kwartal_2011.pdf:

  Artykuł przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec III kwartału 2011 roku, ze szczególnym uwzględnieniem stopy bezrobocia, liczby bezrobotnych oraz ofert pracy. Najważniejsze wnioski wskazują na spadek liczby bezrobotnych w regionie, jednak stopa bezrobocia wyniosła 14,5%, co nadal plasowało województwo wśród obszarów z wyższym bezrobociem w Polsce.

• informacja_za_IV_kwartal_2011.pdf:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec IV kwartału 2011 roku, w tym informacje o stopie bezrobocia oraz liczbie bezrobotnych. Na koniec grudnia 2011 roku stopa bezrobocia w regionie wyniosła 15,3%, a liczba bezrobotnych osiągnęła 83.217 osób, co stanowi wzrost w porównaniu do roku poprzedniego.

• informacja_za i_kwartal_2012.pdf:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec I kwartału 2012 roku, wskazując na stopę bezrobocia oraz strukturę zatrudnienia i oferty pracy. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że stopa bezrobocia w województwie wynosiła 16,0%, a liczba bezrobotnych była niższa o 1,4% w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego.

• informacja_za_ii_kwartal_2012.pdf:

  Treść załącznika przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec II kwartału 2012 roku, w tym wysokość stopy bezrobocia oraz struktury zatrudnienia. Najważniejszym punktem jest to, że stopa bezrobocia wyniosła 14,8%, co oznacza wzrost w porównaniu do roku ubiegłego, przy zróżnicowaniu poziomu bezrobocia w powiatach regionu.

• Informacja_za_III_kwartal_2012.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec III kwartału 2012 roku, uwzględniając stopy bezrobocia oraz zatrudnienie w różnych sektorach. Na koniec września 2012 roku stopa bezrobocia w regionie wyniosła 14,8%, co oznacza wzrost o 0,3 punktu procentowego w porównaniu do roku ubiegłego.

• informacja_za_IV_kwartal_2012.pdf:

  Załącznik przedstawia dane dotyczące rynku pracy w województwie świętokrzyskim na koniec IV kwartału 2012 roku. Stopa bezrobocia w regionie wyniosła 15,8% i wykazała znaczną dysproporcję w różnych powiatach, z najwyższymi wskaźnikami w powiatach skarżyskim i opatowskim.

• bezrobotni_zamieszkali_na_wsi.pdf:

  Załącznik dotyczy analizy sytuacji bezrobotnych mieszkańców wsi w województwie świętokrzyskim w 2008 roku, wskazując na problemy rynku pracy oraz działania podejmowane w celu ich wsparcia. Kluczowym wnioskiem jest konieczność dalszej aktywizacji zawodowej oraz promowanie zatrudnienia, by poprawić dostęp mieszkańców wsi do rynku pracy i zmniejszyć poziom bezrobocia.

• kobiety_2007.pdf:

  Załącznik analizuje sytuację kobiet na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2007 roku, koncentrując się na strukturze zatrudnienia, bezrobociu oraz działaniach mających na celu aktywizację zawodową kobiet. Kluczowym wnioskiem jest, że mimo wzrostu zatrudnienia wśród kobiet, wciąż utrzymują się znaczne nierówności, zarówno w dostępie do pracy, jak i w wynagrodzeniach, co wymaga dalszych działań politycznych i społecznych.

• kobiety_2003.pdf:

  Załącznik przedstawia sytuację kobiet na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2003 roku, analizując dane demograficzne, wskaźniki zatrudnienia oraz poziom bezrobocia. Kluczowym wnioskiem jest, że kobiety, mimo wyższego poziomu wykształcenia, borykają się z trudnościami na rynku pracy, co objawia się segregacją zawodową oraz nierównościami w zatrudnieniu i wynagrodzeniach w porównaniu do mężczyzn.

• 2005.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie świętokrzyskim w 2005 roku, koncentrując się na statystykach dotyczących bezrobocia, zawodów oraz ofert pracy. Najważniejszym wnioskiem jest spadek liczby bezrobotnych oraz zmiany w strukturze zawodowej, przy jednoczesnym niedoborze ofert pracy w stosunku do liczby nowo zarejestrowanych bezrobotnych.

• 2004.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę sytuacji bezrobotnych w województwie świętokrzyskim na podstawie danych z 2004 roku, z uwzględnieniem grup zawodowych i specjalności. Kluczową informacją jest, że struktura bezrobotnych zmieniała się, a najwyższe wskaźniki bezrobocia były odnotowywane wśród robotników przemysłowych i rzemieślników, a także wśród kobiet, które szybciej tracą pracę i mają większe trudności w jej znalezieniu.

• 2003.pdf:

  Załącznik zawiera analizę bezrobocia według zawodów i specjalności w województwie świętokrzyskim w 2003 roku. Najważniejszym wnioskiem jest spadek bezrobocia w tym okresie o 3,6%, z jednoczesnym utrzymywaniem się wysokiego udziału bezrobotnych zamieszkałych na wsi oraz wśród kobiet, co wskazuje na zróżnicowanie w strukturze zawodowej.

• 2002.pdf:

  Załącznik zawiera analizę danych dotyczących bezrobotnych w województwie świętokrzyskim w 2002 roku, uwzględniając różne grupy zawodów i specjalności. Kluczowym punktem jest to, że na koniec 2002 roku w województwie zarejestrowanych było 131.266 bezrobotnych, a większość z nich posiadała zawód, co pozwala na wskazanie zapotrzebowania na rynku pracy oraz problemów związanych z bezrobociem w tym regionie.

• 2000.pdf:

  Załącznik przedstawia analizę statystyczną bezrobocia w województwie świętokrzyskim w 2000 roku, skupiając się na strukturze zawodowej bezrobotnych oraz ich demografii. Kluczowe wnioski wskazują na wzrost liczby bezrobotnych, szczególnie wśród kobiet i osób młodych, oraz na nierównowagę w rynku pracy pomiędzy zawodami deficytowymi a nadwyżkowymi.

• dlugotrwale_bezrobotni_1999_2004.pdf:

  Dokument przedstawia analizę długotrwałego bezrobocia w województwie świętokrzyskim w latach 1999-2004, koncentrując się na struktury demograficznej tej grupy oraz podejmowanych działaniach z zakresu aktywizacji zawodowej. Kluczowym wnioskiem jest to, że długotrwałe bezrobocie dotyka głównie osoby z niskim poziomem wykształcenia oraz młodych ludzi, a jego zwalczanie stanowi priorytet w polityce rynku pracy.

• prognozowane_zatrudnienie_do_2020_roku_w_woj.__swietokrzyskim_wedlug_wielkich_i_srednich_grup_zawodow.pdf:

  Załącznik prezentuje prognozy zatrudnienia w województwie świętokrzyskim na rok 2020 w podziale na różne grupy zawodowe. Kluczowym punktem jest spadek zatrudnienia w niektórych zawodach, takich jak przedstawiciele władz publicznych, rolnicy czy robotnicy przemysłowi, podczas gdy inne grupy, takie jak pracownicy usług i sprzedawcy oraz specjaliści, wykazują wzrost zatrudnienia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.