Wydawca treści

VIII wizyta – Fabryka Kotłów Sefako S.A. – Motywowanie i rozwój pracowników

Motywowanie i rozwój pracowników były głównymi tematami wizyty edukacyjnej w Fabryce Kotłów Sefako, która odbyła się 25 marca 2025 roku. W ramach spotkania promowana była idea Lifelong Learning, a także omówiono szeroki wachlarz zagadnień związanych z motywacją w zespole. Uczestnicy zapoznali się z metodami dopasowywania motywatorów i demotywatorów do różnych osób, zastosowaniem Teorii Herzberga w praktyce, a także strategiami skutecznego angażowania zespołu do wzięcia odpowiedzialności za swoją pracę.
Podczas spotkania przedstawiono również techniki udzielania zarówno doceniającej, jak i korygującej informacji zwrotnej, które są kluczowe dla efektywnego zarządzania i rozwoju pracowników.
Wizyta zakończyła się podsumowaniem oraz wymianą doświadczeń, pozostawiając uczestników z nowymi inspiracjami do dalszego rozwoju zawodowego. Dzięki innowacyjnym metodom edukacyjnym, uczestnicy zdobyli wiedzę, która pomoże im skutecznie motywować swoje zespoły i rozwijać kompetencje pracowników w swoich organizacjach.
Zdjęcie galerii artykułu: - 1
Zdjęcie galerii artykułu: - 1 Zdjęcie galerii artykułu: - 2
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Administrator
Data modyfikacji: 27.03.2025

WIZYTY INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH

Print Drukuj
Organizacja wizyt regionalnych instytucji szkoleniowych w zakładach pracy województwa świętokrzyskiego w celu prezentacji szkoleń i kursów to jedno z zadań zaplanowanych do realizacji w ramach projektu pn. Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych, współfinansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Głównym założeniem podzadania 2.1.2 jest zbudowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami z branż kluczowych w województwie świętokrzyskim, a regionalnymi firmami szkoleniowymi. 
 
Organizacja wizyt instytucji szkoleniowych w zakładach pracy woj. świętokrzyskiego ma na celu m.in.:
  • wzmocnienie dopasowania kształcenia i szkolenia pracowników przedsiębiorstw do potrzeb regionalnego rynku pracy,
  • popularyzowanie idei uczenia się przez całe życie oraz pokazanie dobrych praktyk firm opartych na koncepcjach organizacji uczących się,
  • zwiększenie świadomości znaczenia umiejętności dla korzyści indywidualnych oraz gospodarczych i społecznych, a także uświadomienie pracodawców, że stały rozwój pracowników, dostosowany zarówno do aktualnych trendów jak i potrzeb rynku pracy ma wpływ na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa,
  • wypracowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a firmami szkoleniowymi w województwie świętokrzyskim,
  • podniesienie poziomu kwalifikacji pracowników przedsiębiorstwa.