Logotyp_KPO
Wydawca treści

XIII wizyta edukacyjna – DEFRO

Wizyta edukacyjna w firmie Defro R. Dziubeła Spółka Komandytowa, zorganizowana 28 marca 2025 roku, koncentrowała się na temacie „Motywowanie w praktyce”. Uczestnicy omawiali model budowania odpowiedzialności w zespołach oraz relacje win-win z interesariuszami. Podkreślono wagę przypisywania odpowiedzialności odpowiednim osobom, co zwiększa efektywność i zaangażowanie w zespole.

Omówiono także znaczenie pozytywnych relacji z interesariuszami, co sprzyja tworzeniu trwałych partnerstw. Wizyta w przedsiębiorstwie, kluczowym dla regionu, była doskonałą okazją do wymiany doświadczeń oraz nauki skutecznych technik motywacyjnych do zastosowania w biznesie.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Wizyta edukacyjna w firmie Defro R. Dziubeła Spółka Komandytowa, zorganizowana 28 marca 2025 roku, odbyła się pod hasłem „Motywowanie w praktyce”.
Uczestnicy skupili się na modelu budowania odpowiedzialności w zespole, relacjach win-win z interesariuszami oraz roli samoświadomości w długoterminowej automotywacji. Podczas spotkania omówiono, jak kluczowe jest przypisanie odpowiedzialności do odpowiednich osób, co pozwala zwiększyć efektywność i zaangażowanie w zespole. Zwrócono również uwagę na znaczenie budowania pozytywnych relacji z interesariuszami w duchu współpracy win-win, co sprzyja tworzeniu trwałych i owocnych partnerstw.
Wizyta w przedsiębiorstwie reprezentującej jedną z branż kluczowych regionu była doskonałą okazją do wymiany doświadczeń i nauki skutecznych technik motywacyjnych, które mogą być wdrożone w środowisku biznesowy.

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Administrator
Data modyfikacji: 31.03.2025
WIZYTY INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH
Print Drukuj

W ramach projektu dotyczącego kształcenia zawodowego i uczenia się przez całe życie organizowane są wizyty regionalnych instytucji szkoleniowych w zakładach pracy w województwie świętokrzyskim. Celem jest zbudowanie mechanizmu współpracy między kluczowymi przedsiębiorstwami a firmami szkoleniowymi. Wizyty mają wzmocnić dopasowanie kształcenia pracowników do potrzeb regionalnego rynku pracy oraz popularyzować ideę uczenia się przez całe życie.

Zaletą organizacji takich wizyt jest zwiększenie świadomości o znaczeniu umiejętności oraz korzyści płynących z ich rozwijania. Pracodawcy zostaną uświadomieni o konieczności stałego rozwijania pracowników, co wpływa na konkurencyjność ich przedsiębiorstw. Dodatkowo celem jest wypracowanie efektywnego mechanizmu współpracy między sektorem szkoleniowym a przemysłem oraz podniesienie kwalifikacji pracowników, co przyczyni się do ogólnej poprawy sytuacji na rynku pracy w regionie.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Organizacja wizyt regionalnych instytucji szkoleniowych w zakładach pracy województwa świętokrzyskiego w celu prezentacji szkoleń i kursów to jedno z zadań zaplanowanych do realizacji w ramach projektu pn. Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych, współfinansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Głównym założeniem podzadania 2.1.2 jest zbudowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami z branż kluczowych w województwie świętokrzyskim, a regionalnymi firmami szkoleniowymi. 
 
Organizacja wizyt instytucji szkoleniowych w zakładach pracy woj. świętokrzyskiego ma na celu m.in.:
  • wzmocnienie dopasowania kształcenia i szkolenia pracowników przedsiębiorstw do potrzeb regionalnego rynku pracy,
  • popularyzowanie idei uczenia się przez całe życie oraz pokazanie dobrych praktyk firm opartych na koncepcjach organizacji uczących się,
  • zwiększenie świadomości znaczenia umiejętności dla korzyści indywidualnych oraz gospodarczych i społecznych, a także uświadomienie pracodawców, że stały rozwój pracowników, dostosowany zarówno do aktualnych trendów jak i potrzeb rynku pracy ma wpływ na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa,
  • wypracowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a firmami szkoleniowymi w województwie świętokrzyskim,
  • podniesienie poziomu kwalifikacji pracowników przedsiębiorstwa.