Wydawca treści

XIII wizyta edukacyjna – DEFRO

Wizyta edukacyjna w firmie Defro R. Dziubeła Spółka Komandytowa, zorganizowana 28 marca 2025 roku, odbyła się pod hasłem „Motywowanie w praktyce”.
Uczestnicy skupili się na modelu budowania odpowiedzialności w zespole, relacjach win-win z interesariuszami oraz roli samoświadomości w długoterminowej automotywacji. Podczas spotkania omówiono, jak kluczowe jest przypisanie odpowiedzialności do odpowiednich osób, co pozwala zwiększyć efektywność i zaangażowanie w zespole. Zwrócono również uwagę na znaczenie budowania pozytywnych relacji z interesariuszami w duchu współpracy win-win, co sprzyja tworzeniu trwałych i owocnych partnerstw.
Wizyta w przedsiębiorstwie reprezentującej jedną z branż kluczowych regionu była doskonałą okazją do wymiany doświadczeń i nauki skutecznych technik motywacyjnych, które mogą być wdrożone w środowisku biznesowy.
Zdjęcie galerii artykułu:  - defro
Zdjęcie galerii artykułu:  - defro Zdjęcie galerii artykułu:  - defro (2)
Informacje o publikacji dokumentu

WIZYTY INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH

Print Drukuj
Organizacja wizyt regionalnych instytucji szkoleniowych w zakładach pracy województwa świętokrzyskiego w celu prezentacji szkoleń i kursów to jedno z zadań zaplanowanych do realizacji w ramach projektu pn. Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych, współfinansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Głównym założeniem podzadania 2.1.2 jest zbudowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami z branż kluczowych w województwie świętokrzyskim, a regionalnymi firmami szkoleniowymi. 
 
Organizacja wizyt instytucji szkoleniowych w zakładach pracy woj. świętokrzyskiego ma na celu m.in.:
  • wzmocnienie dopasowania kształcenia i szkolenia pracowników przedsiębiorstw do potrzeb regionalnego rynku pracy,
  • popularyzowanie idei uczenia się przez całe życie oraz pokazanie dobrych praktyk firm opartych na koncepcjach organizacji uczących się,
  • zwiększenie świadomości znaczenia umiejętności dla korzyści indywidualnych oraz gospodarczych i społecznych, a także uświadomienie pracodawców, że stały rozwój pracowników, dostosowany zarówno do aktualnych trendów jak i potrzeb rynku pracy ma wpływ na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa,
  • wypracowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a firmami szkoleniowymi w województwie świętokrzyskim,
  • podniesienie poziomu kwalifikacji pracowników przedsiębiorstwa.