Pracownik szyty na miarę!

Nowy projekt aktywizacyjny „Pracownik szyty na miarę” rozpocznie się w październiku i ma na celu wspieranie młodych osób w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pomoc pracodawcom w rekrutacji. Projekt otrzymał dofinansowanie w wysokości blisko 1,9 miliona złotych z rządowego programu „Nowe spojrzenie-nowe możliwości”. Partnerstwo z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach oraz Świętokrzyską Wojewódzką Komendą OHP stworzy platformę wspierającą oba sektory.

Uczestnikami projektu będą 50 osób bezrobotnych poniżej 30 roku życia oraz pracodawcy poszukujący pracowników. Z każdą osobą bezrobotną powiązane będą środki umożliwiające odbycie stażu i subsydiowanego zatrudnienia. Projekt zapewnia także profesjonalne doradztwo zawodowe i psychologiczne na każdym etapie, co ma na celu skuteczne wsparcie uczestników.

Dodatkowym atutem jest wprowadzenie vouchera szkoleniowego, który daje pracodawcom możliwość sfinansowania szkoleń dla pracowników, dostosowując ich umiejętności do wymagań stanowiska. Informacje o rekrutacji i warunkach udziału będą regularnie publikowane na profilach informacyjnych projektu.

Poszukujesz pracy? Razem  znajdziemy idealne miejsce zgodne z twoimi umiejętnościami i kompetencjami.

Jesteś pracodawcą? Wspólnie ,,uszyjemy" pracownika na miarę twojej firmy.

„Pracownik szyty na miarę" - nowy pilotażowy projekt aktywizacyjny dla młodych rusza już
w październiku!


Miło nam poinformować iż, nasz projekt został wysoko oceniony przez ekspertów otrzymując dofinansowanie w kwocie blisko 1,9 miliona złotych.

Celem rządowego programu „Nowe spojrzenie-nowe możliwości" jest poszukiwanie nowych, innowacyjnych rozwiązań aktywizujących osoby młode. Partnerem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach będzie Świętokrzyska Wojewódzka Komenda OHP.

Skąd pomysł na innowację? Jak to często bywa z codziennych potrzeb! Projekt proponuje kompleksową pomoc pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.

Kto będzie mógł wziąć udział w projekcie? Jakie formy wsparcia zaproponujemy ?

W pilotażu wezmą udział pracodawcy poszukujący pracowników oraz 50 osób bezrobotnych przed 30 rokiem życia. Za każdą osobą bezrobotną „podążą" środki, które umożliwią odbycie stażu połączonego z subsydiowanym zatrudnieniem w miejscu pracy. Podczas każdego etapu wsparcia uczestnikom projektu udzielane będzie profesjonalne doradztwo zawodowe i psychologiczne  – zarówno przed jak i w trakcie zatrudnienia. Dodatkowy bonus to tzw. voucher szkoleniowy
o wykorzystaniu którego zadecyduje pracodawca, kierując pracownika na wybranym etapie wsparcia na konkretne szkolenie wyposażając go w brakujące kwalifikacje potrzebne na danym stanowisku pracy.

Obserwuj nasz profil, gdzie na bieżąco będziemy zamieszczać informacje o rekrutacji i warunkach udziału w projekcie.