w Kielcach. Rolę Partnera pełni Świętokrzyska Komenda Wojewódzka Ochotniczych Hufców Pracy.
Projekt zakłada precyzyjnie zaplanowaną pomoc pracodawcom w znalezieniu oraz zatrudnieniu odpowiednich kandydatów do pracy. Nowa, kompleksowa formuła wsparcia obejmuje staże, a następnie refundację kosztów zatrudnienia młodych pracowników, co sprzyja podjęciu przez nich stałego zatrudnienia. Za każdym młodym uczestnikiem projektu „podążają" środki na realizację stażu połączonego z subsydiowanym zatrudnieniem w miejscu pracy. Innowacyjna formuła doradczo – mentorska pozwoli dopasować predyspozycje kandydatów do potrzeb rekrutacyjnych pracodawców. Dodatkowy bonus to tzw. voucher szkoleniowy, o wykorzystaniu którego zadecyduje sam pracodawca. Będzie mógł skierować nowego pracownika na konkretne szkolenie dające kwalifikacje potrzebne na danym stanowisku pracy.
Udział w pilotażu weźmie 50 uczestników przed 30 rokiem życia. Liczba pracodawców nie jest określona – udział może wziąć każdy mikro i mały przedsiębiorca z terenu województwa świętokrzyskiego, który zaakceptuje warunki uczestnictwa w projekcie. Pracodawca może przyjąć na staż, a następnie stworzyć miejsc pracy dla jednego lub kilku młodych bezrobotnych.
Przedsięwzięcie jest elementem rządowego programu „Nowe spojrzenie-nowe możliwości" poszukującego nowych, innowacyjnych rozwiązań podnoszących poziom zatrudnienia wśród młodych. Umowa na realizację projektu została podpisana z Ministerstwem Rozwoju, Pracy i Technologii