- „wdrożenie" przyszłego pracownika dzięki 3-miesięcznym stażom,
- vouchery szkoleniowe na pokrycie kosztów usług rozwojowych stażysty/ pracownika,
- pełna refundacja wszystkich kosztów związanych z zatrudnieniem pracownika,
- refundacja kosztów wyposażenia pracownika w narzędzia, odzież roboczą oraz inne elementy niezbędne do wykonywania zadań na konkretnym stanowisku pracy oraz refundacja dodatku dla opiekunów stażu,
- opieka mentorska podczas trwania całego projektu.
Druga strona projektu to aktywizacja zawodowa 50-ciu młodych osób z naszego województwa, które obecnie pozostają bez zatrudnienia. Pracodawców i potencjalnych pracowników skojarzymy tak, aby predyspozycje i umiejętności kandydata jak najbardziej pasowały do oczekiwań pracodawcy, czyli aby pracownik był „uszyty na miarę potrzeb."
Formularze rekrutacyjne uruchomione będą 1 października. Projekt realizowany jest
w partnerstwie z Świętokrzyską Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pracy – i to właśnie eksperci z OHP będą prowadzili rekrutację.
Serdecznie zapraszamy do udziału w projekcie.