Zmiany w regulaminie dotyczą zawężenia grupy docelowej projektu do mikro i małych przedsiębiorstw z województwa świętokrzyskiego, ze szczególnym uwzględnieniem, tych które ucierpieli w wyniku pandemii koronawirusa.
Dodatkowo w związku z dużym zainteresowaniem projektem dodano zapis, iż ostateczna decyzja o zakwalifikowaniu uczestników do Projektu zostanie podjęta w oparciu o diagnozę HR i indywidualny coaching kariery, stanowiące część modułu doradczo – mentorskiego, będącego podstawą ,,skojarzenia" Pracodawcy z Kandydatem w celu podjęcia zatrudnienia.