Nabór FESW.10.02-IP.01-001/25

Nabór wniosków nr FESW.10.02-IP.01-001/25 ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach jest częścią programu "Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027". Przedmiotem naboru jest projekt Świętokrzyskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy, finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, mający na celu wsparcie osób młodych na rynku pracy. Jedynie Świętokrzyska Wojewódzka Komenda ma prawo ubiegać się o dofinansowanie.

Celem jest ułatwienie dostępu do zatrudnienia, szczególnie dla młodych i długotrwale bezrobotnych, poprzez gwarancje dla młodzieży oraz promowanie samozatrudnienia. Projekty mogą obejmować szeroki wachlarz usług rynku pracy, takich jak doradztwo zawodowe, organizacja szkoleń, oraz wsparcie w zdobywaniu doświadczenia zawodowego. Dodatkowo, planowane są działania wspierające rozwój kompetencji emocjonalno-społecznych młodzieży.

Całkowita kwota dostępna w naborze wynosi 1 200 000 PLN, z czego 1 020 000 PLN pochodzi z środków unijnych. Nabór wniosków będzie trwał od 27 stycznia do 24 lutego 2025 roku. Wnioski należy składać za pośrednictwem Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA EFS), dostępnego online.

Informacje o wybranych załącznikach

  • ogłoszenie _naboru_10.2_OHP_2025.18.02.2025:

    Załącznik dotyczy naboru wniosków organizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach w ramach programu „Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027” na wsparcie osób młodych na rynku pracy. Kluczowym punktem jest możliwość uzyskania dofinansowania na realizację projektów mających na celu poprawę dostępu do zatrudnienia oraz aktywizację zawodową dla osób młodych, z budżetem wynoszącym 1,2 miliona PLN.

  • regulamin_naboru_10.2_2025_18.02.2025:

    Załącznik zawiera regulamin naboru wniosków na dofinansowanie projektów wspierających osoby młode na regionalnym rynku pracy w ramach programu "Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027". Kluczowym punktem jest informacja o terminie naboru, który trwa od 27 stycznia 2025 r. do 24 lutego 2025 r. oraz warunki, jakie muszą spełniać wnioskodawcy, aby otrzymać dofinansowanie.

  • TABELA_ZMIAN_10.02_2025:

    Załącznik zawiera wykaz zmian regulaminu dotyczącego naboru wniosków o dofinansowanie dla Świętokrzyskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy w Kielcach. Kluczową informacją jest przedłużenie terminu zakończenia naboru do 24 lutego 2025 r., które zostało wprowadzone w odpowiedzi na prośbę uprawnionego podmiotu.

  • Zalacznik_nr_1_do_RNP_10.02_2025.pdf:

    Załącznik przedstawia szczegółowe warunki realizacji projektów dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, które muszą być uwzględnione w wniosku o dofinansowanie. Kluczowym punktem jest konieczność dostosowania wsparcia do indywidualnych potrzeb uczestników, w szczególności osób objętych ochroną czasową po agresji Rosji na Ukrainę oraz młodzieży w wieku 15-24 lat, z naciskiem na nabycie kwalifikacji w obszarach zidentyfikowanych jako perspektywiczne.

  • zalacznik_nr_2_Metodyka_i_ogolne_kryteria.pdf:

    Dokument przedstawia metodykę oraz kryteria oceny projektów w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, koncentrując się na procesie oceny formalnej, merytorycznej i negocjacji. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia określonych kryteriów formalnych oraz merytorycznych, aby projekty mogły uzyskać dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

  • zalacznik_nr_3_00_Regulamin_KOP_07_2023.pdf:

    Załącznik zawiera regulamin pracy Komisji Oceny Projektów (KOP) oraz procedurę oceny projektów w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027. Kluczową informacją jest sposób dokonywania oceny formalnej i merytorycznej projektów, który obejmuje różne etapy, od kryteriów wstępnych po negocjacje oraz zasady dotyczące bezstronności członków KOP.

  • zalacznik_nr_3_01_KOP_Wzor_oswiadczenia_pracownika_o_bezstronnosci_dla_danego_naboru.docx:

    Załącznik przedstawia wzór oświadczenia pracownika o bezstronności w kontekście naboru projektów współfinansowanych z funduszy europejskich. Kluczowym punktem jest deklaracja braku konfliktu interesów oraz obowiązek zgłaszania wszelkich okoliczności mogących budzić wątpliwości co do bezstronności pracownika.

  • zalacznik_nr_3_02_KOP_Wzor_oswiadczenia_pracownika_o_bezstronnosci_dla_danego_projektu.docx:

    Załącznik przedstawia wzór oświadczenia o bezstronności dla pracowników zaangażowanych w oceny projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracownika do ujawnienia wszelkich okoliczności mogących rodzić konflikt interesów oraz obowiązek niepodejmowania działań w przypadku wykrycia takiego konfliktu.

  • zalacznik_nr_3_03_KOP_Wzor_Deklaracji_poufnosci.docx:

    Załącznik przedstawia wzór Deklaracji poufności dla oceniających projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Kluczowym punktem jest zobowiązanie oceniającego do zachowania poufności wszelkich informacji związanych z oceną oraz do ich wykorzystania wyłącznie w celach związanych z oceną projektów.

  • zalacznik_nr_6_Oswiadczenie_dot_kryteriow.docx:

    Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy/partnera o spełnieniu kryteriów formalnych oraz horyzontalnych w kontekście możliwości otrzymania dofinansowania z funduszy UE. Kluczowym punktem oświadczenia jest zapewnienie, że projekt nie będzie prowadził do dyskryminacji oraz że jego realizacja jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa.

  • zalacznik_nr_8_LWK_EFS_03_2_2024.docx:

    Załącznik zawiera kompleksową listę wskaźników kluczowych dla funduszy EFS+ na lata 2021-2027, skupiając się na różnych celach szczegółowych dotyczących dostępności, integracji społecznej, wsparcia dla młodzieży oraz budowaniu zdolności organizacyjnych. Kluczowym punktem jest konieczność monitorowania poszczególnych wskaźników, które mają na celu oceny efektywności programów wsparcia oraz zapewnienie równości szans dla wszystkich grup społecznych, w tym osób z niepełnosprawnościami i migrantów.

  • zalacznik_nr_3_10_KOP_Wzor_Karty_oceny_formalno_merytorycznej_aktualizacja_03.01.2025.docx:

    Załącznik nr 10 zawiera wzór karty oceny formalno-merytorycznej projektów wspieranych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027. Kluczowym punktem jest podział ocen na kryteria ogólne, horyzontalne, dopuszczające i merytoryczne, które muszą być spełnione, aby projekt mógł zostać przyjęty do dofinansowania.

  • zalacznik_nr_5_Instrukcja_wypelniania_wraz_ze_wzorem_WND.pdf:

    Załącznik nr V to instrukcja dotycząca wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027. Kluczowym punktem jest szczegółowe omówienie kroków, jakie należy podjąć, aby poprawnie wypełnić wniosek w systemie SOWA EFS, w tym sekcje dotyczące informacji o projekcie, wnioskodawcy oraz budżetu.

  • zalacznik_nr_4_Wzor_Wniosku_o_dofinansowanie_projektu_Dzialanie_10_2.pdf:

    Załącznik zawiera wzór wniosku o dofinansowanie projektu w ramach programu operacyjnego, wskazując na kluczowe elementy, które powinien zawierać każdy wniosek, takie jak informacje o projekcie, budżet, wskaźniki oraz zasady ujawnienia danych. Najważniejszym punktem jest konieczność dokładnego wypełnienia formularza, aby projekt mógł być rozpatrzony i uzyskać dofinansowanie zgodnie z regulacjami programu.

  • zalacznik_nr_7_kryteria_dla_Dz._10.02_aktual.pdf:

    Załącznik zawiera specyficzne kryteria dla Działania 10.2 wspierającego młodych na rynku pracy w ramach regionalnego programu Funduszy Europejskich dla Świętokrzyskiego. Najważniejszym punktem jest wymóg preferencji rekrutacyjnych dla osób z niepełnosprawnościami oraz ograniczenie wydatków na działania towarzyszące aktywizacji do 30% całkowitej wartości projektu.

  • [Wersja-Archiwalna]-regulamin_naboru_10.2_2025.pdf:

    Załącznik zawiera regulamin naboru projektów dla Świętokrzyskiej Wojewódzkiej Komendy OHP w Kielcach w ramach programu „Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027”. Najważniejszym punktem jest ustalenie terminu naboru wniosków na okres od 27 stycznia 2025 r. do 18 lutego 2025 r. oraz szczegółowe kryteria uczestnictwa i wymogi formalne.

  • [Wersja-Archiwalna]ogłoszenie _naboru_10.2_OHP_2025.pdf:

    Załącznik dotyczy naboru wniosków organizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach w ramach programu "Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027", skoncentrowanego na wsparciu osób młodych na rynku pracy. Kluczową informacją jest możliwość ubiegania się o dofinansowanie przez Świętokrzyską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy w terminie od 27.01.2025 do 18.02.2025, z puli 1 200 000 PLN, w tym wkładem Unii Europejskiej w wysokości 1 020 000 PLN.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Wyniki naboru niekonkurencyjnego nr FESW.10.02-IP.01-001/25 - data publikacji 16.04.2025 r. 

Skład KOP

 

Nr ogłoszenia: FESW.10.02-IP.01-001/25
1.
Instytucją organizującą nabór wniosków jest Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach pełniący funkcję Instytucji Pośredniczącej dla programu "Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027"
2.
Informujemy, że wszelkie pytania lub wątpliwości dotyczące zapisów regulaminu wyboru projektu i tworzenia wniosku o dofinansowanie można przekazywać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach ul. Witosa 86, 25-561 Kielce: telefonicznie pod numerami 41 364 16 50; 41 364 16 24; 41 364 16 25 lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: wup@wup.kielce.pl
3.
Przedmiotem naboru niekonkurencyjnego jest projekt Świętokrzyskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy finansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027, Priorytet FESW. 10 Aktywni na rynku pracy, Działanie FESW.10.02 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy.
4.
Podmiotem uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie realizacji projektu jest wyłącznie Świętokrzyska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Kielcach.
5.
Celem interwencji jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, zwłaszcza poprzez wdrażanie gwarancji dla młodzieży, długotrwale bezrobotnych oraz grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, jak również dla osób biernych zawodowo, a także poprzez promowanie samozatrudnienia i ekonomii społecznej.
6.
Typy projektów.
W ramach projektu mogą być realizowane:
1) Instrumenty i usługi rynku pracy wskazane w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z wyłączeniem robót publicznych, w tym:
- identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego poprzez opracowanie IPD,
- pośrednictwo pracy w zakresie uzyskania odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie wyboru odpowiedniego zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej,
- realizacja wysokiej jakości szkoleń służących zdobyciu, zmianie lub podniesieniu kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych do wykonywania danego zawodu lub zadań na określonym stanowisku;
- nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu poprzez staże spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży,
- wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia, bony zatrudnieniowe lub bony na zasiedlenie dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność danej formy wsparcia.
2) Działania towarzyszące aktywizacji edukacyjno-zawodowej realizowane (jako uzupełnienie do działań wskazanych w punkcie 1), w tym:
- wsparcie osób młodych w wyrównaniu zaległości edukacyjnych oraz rozwijaniu zdolności i umiejętności m.in. poprzez organizację zajęć pozalekcyjnych oraz zajęć integracyjnych i rozwoju osobistego;
- wsparcie rozwoju kompetencji emocjonalno-społecznych osób młodych m.in. poprzez zajęcia terapeutyczno-korekcyjne, szkolenia z zakresu tzw. kompetencji miękkich służące redukcji zachowań dysfunkcjonalnych.
7.
Wysokość środków planowanych na nabór wynosi:
1 200 000,00 PLN
, w tym
1 020 000,00 PLN stanowi wkład Unii Europejskiej,
180 000,00 PLN stanowi krajowy wkład publiczny.
8.
Nabór wniosków zostanie przeprowadzony w terminie 27.01.2025 r. – 24.02.2025 r.
9.
Wniosek o dofinansowanie projektu należy opracować w Systemie Obsługi Wniosków Aplikacyjnych (SOWA EFS), który jest narzędziem informatycznym przeznaczonym do obsługi procesu ubiegania się o środki pochodzące z EFS+. Aplikacja dostępna jest za pośrednictwem strony internetowej https://sowa2021.efs.gov.pl/ 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu