Logotyp_KPO
Wydawca treści

III wizyta – CPP PREMA S.A. Kielce

Trzecia wizyta edukacyjna w CPP PREMA S.A. była częścią projektu mającego na celu koordynację działań w zakresie kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego i uczenia się przez całe życie. Uczestnicy wizyty mieli możliwość łączenia zdobywania praktycznych umiejętności z rozwijaniem kompetencji miękkich, które są kluczowe w nowoczesnym środowisku pracy.

Wizyty edukacyjne mają na celu zacieśnienie współpracy między instytucjami szkoleniowymi a przedsiębiorstwami, co jest istotne dla rozwoju kluczowych branż w województwie świętokrzyskim. Instytucje szkoleniowe przedstawiają swoją ofertę edukacyjną, dostosowaną do potrzeb przedsiębiorstw oraz pracowników, co sprzyja adresowaniu specyficznych oczekiwań rynku pracy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Trzecia wizyta edukacyjna realizowana w ramach projektu „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”  który wspiera podnoszenie kwalifikacji zawodowych i rozwój kompetencji na rynku pracy odbyła się w CPP PREMA S.A.

Udział w wizycie edukacyjnej realizowanej w siedzibie firmy pozwoliło pracownikom połączyć zdobywanie praktycznych umiejętności z rozwojem kompetencji miękkich niezbędnych w dzisiejszym środowisku pracy.

Celem wizyt edukacyjnych jest zacieśnienie współpracy pomiędzy instytucjami szkoleniowymi a przedsiębiorstwami z branż kluczowych dla województwa świętokrzyskiego. W trakcie wizyt edukacyjnych instytucje szkoleniowe mają okazję przedstawić swoją ofertę edukacyjną, dostosowaną do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstw oraz pracowników.

III-Wizyta

Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Administrator
Data modyfikacji: 24.03.2025
WIZYTY INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH W PRZEDSIĘBIORSTWACH
Print Drukuj

W ramach projektu dotyczącego kształcenia zawodowego i uczenia się przez całe życie organizowane są wizyty regionalnych instytucji szkoleniowych w zakładach pracy w województwie świętokrzyskim. Celem jest zbudowanie mechanizmu współpracy między kluczowymi przedsiębiorstwami a firmami szkoleniowymi. Wizyty mają wzmocnić dopasowanie kształcenia pracowników do potrzeb regionalnego rynku pracy oraz popularyzować ideę uczenia się przez całe życie.

Zaletą organizacji takich wizyt jest zwiększenie świadomości o znaczeniu umiejętności oraz korzyści płynących z ich rozwijania. Pracodawcy zostaną uświadomieni o konieczności stałego rozwijania pracowników, co wpływa na konkurencyjność ich przedsiębiorstw. Dodatkowo celem jest wypracowanie efektywnego mechanizmu współpracy między sektorem szkoleniowym a przemysłem oraz podniesienie kwalifikacji pracowników, co przyczyni się do ogólnej poprawy sytuacji na rynku pracy w regionie.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Organizacja wizyt regionalnych instytucji szkoleniowych w zakładach pracy województwa świętokrzyskiego w celu prezentacji szkoleń i kursów to jedno z zadań zaplanowanych do realizacji w ramach projektu pn. Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych, współfinansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Głównym założeniem podzadania 2.1.2 jest zbudowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami z branż kluczowych w województwie świętokrzyskim, a regionalnymi firmami szkoleniowymi. 
 
Organizacja wizyt instytucji szkoleniowych w zakładach pracy woj. świętokrzyskiego ma na celu m.in.:
  • wzmocnienie dopasowania kształcenia i szkolenia pracowników przedsiębiorstw do potrzeb regionalnego rynku pracy,
  • popularyzowanie idei uczenia się przez całe życie oraz pokazanie dobrych praktyk firm opartych na koncepcjach organizacji uczących się,
  • zwiększenie świadomości znaczenia umiejętności dla korzyści indywidualnych oraz gospodarczych i społecznych, a także uświadomienie pracodawców, że stały rozwój pracowników, dostosowany zarówno do aktualnych trendów jak i potrzeb rynku pracy ma wpływ na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa,
  • wypracowanie mechanizmu współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a firmami szkoleniowymi w województwie świętokrzyskim,
  • podniesienie poziomu kwalifikacji pracowników przedsiębiorstwa.