BEZZWROTNA POMOC FINANSOWA Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH DLA PRZEDSIĘBIORCÓW, którzy doznali ograniczenia obrotów gospodarczych (spadek obrotów co najmniej o 15 %, nie mają zaległości w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, FGŚP lub Fundusz Pracy, z wyjątkiem przypadków wskazanych w n/w ustawie, wobec których nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości) w sytuacji wystąpienia czasowego ograniczenia wwozu towarów na terytoria innych krajów (w szczególności wprowadzenia tzw. rosyjskiego embarga), z przyczyn od nich niezależnych.
Możliwość uzyskania tego typu pomocy, stwarza ustawa z 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U.2015.385 j.t.).
Pomoc ta jest pomocą de minimis, przeznaczoną na ochronę istniejących miejsc pracy u przedsiębiorców, u których przeważający rodzaj wykonywanej działalności gospodarczej (zgodnie z PKD) to handel, przetwórstwo, transport, uprawy rolne lub chów i hodowla zwierząt, (a także w wynikające z nich usługi), a produkt tej działalności doznał ograniczeń ilościowych lub wartościowych w obrocie handlowym.
Pomoc dotyczy częściowych dopłat do wynagrodzeń za pracę (przez łączny okres nie dłuższy niż 6 miesięcy), tj.:
- za czas przestoju ekonomicznego – {ok. 1.110 zł miesięcznie (łącznie ze składkami na ubezpieczenia społeczne należne od pracownika i pracodawcy) x 6 miesięcy x liczba pracowników},
- z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy –{ok. 1.110 zł miesięcznie (łącznie ze składkami na ubezpieczenia społeczne należne od pracownika i pracodawcy) x 6 miesięcy x liczba pracowników}.
Aby uzyskać przedmiotową pomoc należy wystąpić do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy (na adres właściwego wojewódzkiego urzędu pracy) z wnioskiem i wymaganymi załącznikami.
Szczegółowe informacje w „ Informatorze dla przedsiębiorców …".
Dodatkowo ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, zatrudnionych u w/w przedsiębiorców, mogą być w oparciu o wnioski o dofinansowanie kosztów szkolenia pracowników oraz umowy zawarte ze starostami (prezydentami miasta na prawach powiatu), właściwymi ze względu na siedzibę przedsiębiorcy dofinansowane:
- koszty szkolenia tych pracowników ( max ok. 11.828 zł - 80% kosztów szkolenia nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, obowiązującego w dniu zawarcia umowy o dofinansowanie kosztów szkolenia).
Na pomoc dla przedsiębiorców w latach 2015-2016 przeznaczona jest z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych kwota w wysokości 500 mln zł, przy czym umowy o wypłatę świadczeń z FGŚP mogą być zawierane tylko do 31.12.2016 r., a realizowane jeszcze w 2017 r.
Obowiązujące i przykładowe wzory dokumentów
Porozumienie z przedstawicielami pracowników (przykładowe).
Wniosek o przyznanie świadczeń.
Formularz informacji przedstawianych przez przedsiębiorcę ubiegającego się o pomoc de minimis.
Harmonogram miesięcznych wypłat świadczeń (przykładowy).
Wykaz pracowników uprawnionych do świadczeń.
Przepisy krajowe
Przepisy unijne