Jak trafnie przewidzieć, które zawody i specjalności będą w przyszłości poszukiwane na rynku pracy? Na to pytanie starają się odpowiedzieć eksperci uczestniczący w panelu dyskusyjnym dotyczącym wdrożenia nowych metod prognozowania rynku pracy. W naszym Urzędzie gościmy przedstawicieli agencji zatrudnienia Randstadt, Adecco, Iskra, a także Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach oraz Zakładu Doskonalenia Zawodowego.
"Barometr zawodów" to krótkookresowa (jednoroczna) prognoza zapotrzebowania na zawody, która ma szansę zrewolucjonizować dotychczas stosowane narzędzia i sposoby. Metodologia badania została wypracowana w Szwecji oraz Finlandii a w Polsce wprowadzona została po raz pierwszy w województwie małopolskim. Prognoza ma charakter jakościowy (ekspercki) i tworzona jest dla każdego powiatu przez pracowników powiatowych urzędów pracy odpowiedzialnych za współpracę z pracodawcami oraz przedstawicieli agencji zatrudnienia. Włączenie agencji zatrudnienia w proces prognozowania pozwala uwzględnić zapotrzebowanie na zawody w szerszym kontekście (np. w tych branżach, których przedstawiciele nie korzystają z pośrednictwa PUP w rekrutacji pracowników). Ekspercki charakter badania pozwala też uniknąć wielu uproszczeń, jakie wiąże się z bazowaniem wyłącznie na danych statystyki publicznej.
Wyniki „Barometru zawodów" mogą być wykorzystywane przez publiczne służby zatrudnienia, instytucje edukacyjne, szkoleniowe itp . „Barometr zawodów" jest również dobrym narzędziem służącym kontaktom PSZ z mediami – w prosty i klarowny sposób pokazuje bowiem szanse na znalezienie zatrudnienia w określonych zawodach w nadchodzącym roku.
Panel ekspertów, który odbył się w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w dniu 26 października br. poświęcony był opracowaniu jednorocznej prognozy dla rynku pracy w mieście Kielce. Wyniki „BZ" dla województwa świętokrzyskiego oraz poszczególnych powiatów zostaną opublikowane i udostępnione na stronie internetowej naszego Urzędu po zakończeniu spotkań panelowych we wszystkich powiatach.
