O 2.076 bezrobotnych mniej, niż przed rokiem, pozostawało w rejestrach świętokrzyskich urzędów pracy na koniec 2019 roku. Liczba bezrobotnych w świętokrzyskim wynosi obecnie 42.042 osób jest niższa o 4,7% w porównaniu z końcem roku 2018 r. To rekordowo niski poziom bezrobocia notowany na koniec roku. Stopa bezrobocia na koniec grudnia wyniosła 7,9%,.
Utrzymująca się w ciągu roku koniunktura gospodarcza przełożyła się bezpośrednio na wysoki poziom popytu na pracę. Do urzędów pracy w 2019 roku pracodawcy zgłosili 28.863 wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej, wśród których dominowały oferty dla wykwalifikowanych pracowników przemysłowych i rzemieślników (6.763 oferty - 23,4% ogółu). Najbardziej pożądani byli pracownicy w zawodach związanych z budownictwem. Duże zapotrzebowanie na pracowników zgłaszali pracodawcy z sektora usług i handlu (6.102 oferty -21,1%). Wciąż utrzymuje się znaczący popyt na pracowników związanych z obsługą poszczególnych etapów procesów produkcyjnych w przemyśle i przetwórstwie spożywczym, operatorów i monterów maszyn i urządzeń. Jest to wynikiem struktury gospodarki województwa, która w dużym stopniu opiera się na sektorze montażowo-budowlanym, dlatego niezależnie od wahań sezonowych możemy spodziewać się w tych obszarach dalszego deficytu zasobów kadrowych.
Wyzwaniem dla polityki rynku pracy u progu 2020 roku jest przeciwdziałanie największym problemom rynku pracy: długotrwałemu bezrobociu, niedopasowaniu kwalifikacji osób bezrobotnych do realnych potrzeb pracodawców oraz redukcja poziomu bierności zawodowej. Wśród kluczowych działań zaplanowanych do realizacji jest m.in. wdrożenie kolejnej edycji projektu Baza Usług Rozwojowych, z której korzystać będą przedsiębiorcy i pracownicy sektora MŚP. Ruszą również kolejne projekty aktywizujące bezrobotnych, z naciskiem na osoby w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy.
Utrzymująca się w ciągu roku koniunktura gospodarcza przełożyła się bezpośrednio na wysoki poziom popytu na pracę. Do urzędów pracy w 2019 roku pracodawcy zgłosili 28.863 wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej, wśród których dominowały oferty dla wykwalifikowanych pracowników przemysłowych i rzemieślników (6.763 oferty - 23,4% ogółu). Najbardziej pożądani byli pracownicy w zawodach związanych z budownictwem. Duże zapotrzebowanie na pracowników zgłaszali pracodawcy z sektora usług i handlu (6.102 oferty -21,1%). Wciąż utrzymuje się znaczący popyt na pracowników związanych z obsługą poszczególnych etapów procesów produkcyjnych w przemyśle i przetwórstwie spożywczym, operatorów i monterów maszyn i urządzeń. Jest to wynikiem struktury gospodarki województwa, która w dużym stopniu opiera się na sektorze montażowo-budowlanym, dlatego niezależnie od wahań sezonowych możemy spodziewać się w tych obszarach dalszego deficytu zasobów kadrowych.
Wyzwaniem dla polityki rynku pracy u progu 2020 roku jest przeciwdziałanie największym problemom rynku pracy: długotrwałemu bezrobociu, niedopasowaniu kwalifikacji osób bezrobotnych do realnych potrzeb pracodawców oraz redukcja poziomu bierności zawodowej. Wśród kluczowych działań zaplanowanych do realizacji jest m.in. wdrożenie kolejnej edycji projektu Baza Usług Rozwojowych, z której korzystać będą przedsiębiorcy i pracownicy sektora MŚP. Ruszą również kolejne projekty aktywizujące bezrobotnych, z naciskiem na osoby w szczególnie niekorzystnej sytuacji na rynku pracy.
