Pracodawca, który z przyczyn niezależnych od niego odnotował spadek w sprzedaży towarów lub usług o co najmniej 15%, może liczyć na dopłaty do wynagrodzeń swoich pracowników. Warunkiem jest to, by firma nie miała zaległości w regulowaniu zobowiązań wobec ZUS i Urzędu Skarbowego. Z pomocy mogą korzystać firmy, które w wyniku embarga wprowadziły zono przestój ekonomiczny lub obniżyły wymiar czasu pracy i wobec których nie zachodzą przesłanki do ogłoszenia upadłości.
Wsparcie jest bezzwrotne i ma na celu ochronę miejsc pracy. Pieniądze pochodzą z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych a wnioski można składać do końca bieżącego roku. Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 41 364 16 48 i na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w zakładce „Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych".